Biznes

W październiku średnie wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach wyniosło 8865,12 zł. Było o 6,6 proc. wyższe niż rok wcześniej. To najwolniejszy roczny wzrost od lutego 2021 r. Biorąc pod uwagę inflację, realnie pensje poszły w górę o 3,7 proc. wobec 4,5 proc. we wrześniu. Skromniejsze podwyżki to trend, który na rynku pracy będzie się utrzymywał, oceniają eksperci. Lepiej od prognoz wypadły produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa.

Komisja Europejska wezwała Polskę do usunięcia uchybień w stosowaniu prawa wodnego. Spełnienie tego oczekiwania może postawić w trudnej sytuacji największe zakłady przemysłowe pobierające wodę albo odprowadzające ścieki do rzek, ze śląskimi kopalniami węgla na czele.

Gdy Sejm przyjmował projekt ustawy wdrażającej CBAM do polskiego porządku prawnego, Unia musiała bronić mechanizmu na szczycie klimatycznym

Obligacje Skarbowe będą gorzej oprocentowane i dadzą mniejszy zysk. Ministerstwo Finansów obniża oprocentowanie obligacji detalicznych, które będą sprzedawane w grudniu. I tłumaczy: "dostosowujemy oprocentowanie obligacji oszczędnościowych do warunków rynkowych."

Państwo wypłaca chorym na cukrzycę 215,84 zł miesięcznie w ramach zasiłku pielęgnacyjnego, który – co istotne – nie zależy od dochodów. Choć zasada wydaje się prosta, w praktyce wygląda to inaczej: część osób bez problemu otrzymuje świadczenie, inni, w identycznej sytuacji zdrowotnej, słyszą o „braku podstaw”. Chorzy alarmują, że o przyznaniu zasiłku coraz częściej decyduje nie sama choroba, lecz konkretna komisja orzekająca o niepełnosprawności i wiek, w którym postawiono diagnozę.

Biznes coraz chętniej współpracuje z uczelniami, ale ten poziom kooperacji nie jest jeszcze tak wysoki, jak byśmy chcieli – mówi prof. Renata Krzyżyńska. Apetyt jest znacznie większy.

W Polsce krew oddaje się z serca, nie dla pieniędzy - dlatego informacja, że w 2025 r. można dostać nawet 500 zł rekompensaty, może budzić zaskoczenie. To nie zapłata za krew, lecz wyjątek dla rzadkich grup i sytuacji, gdy dawca musi stawić się na każde wezwanie służby krwi. Kto naprawdę dostanie pieniądze, jakie grupy są uznane za rzadkie i skąd biorą się kwoty 130, 280, 500, a nawet 1000 zł?

Jesteśmy nie tylko dwudziestą gospodarką świata, plasujemy się na podium, jeśli chodzi o rozwój branży lotniskowej – mówi Adam Sanocki, członek zarządu Polskich Portów Lotniczych. Przyszłość należy do CPK oraz do lotnisk regionalnych

Jak ważne są w biznesie wartości, ludzie, technologie, w jaki sposób się przenikają i co z tego wynika? Na te pytania odpowiadała w studiu Dziennika Gazety Prawnej na OEES w Krakowie Maja Chabińska-Rossakowska, doradca prezesa zarządu ING Banku Śląskiego.

Ukryty alkoholizm nie dotyczy dziś ludzi „z problemem”, ale tych, którzy funkcjonują perfekcyjnie: praca, dom, treningi. A jednak wystarczy jedna rozmowa, by wyszły na jaw sygnały, które organizm wysyłał od miesięcy. Jakie pytania naprawdę usłyszysz u lekarza – i dlaczego działają tak skutecznie?

Większość pracowników nawet o tym nie słyszała, a to jedno z najbardziej ciekawych uprawnień w polskim prawie pracy. Kobiety mogą dostać 8 dodatkowych dni wolnego w roku, mężczyźni aż 12, i nie jest to ani urlop, ani L4, ani żaden „bonus uznaniowy”. Co najważniejsze: pracodawca nie może odmówić, a dni są w 100% płatne. Warto jeszcze wykorzystać je w 2025 roku.

Duża ekspozycja na ryzyko cenowe związane z ETS2 tłumaczy, dlaczego Polska należy do największych przeciwników systemu w UE i może prowadzić do konkluzji, że jego opóźnienie jest dobre dla gospodarki. Tylko czy rzeczywiście? - felieton ekonomistki Marty Petki-Zagajewskiej.

Najpierw była niechęć i masowe wypisywanie się. Ale teraz coraz więcej Polaków odkłada środki w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), doceniając ich atrakcyjność jako formy budowy prywatnej emerytury. Rośnie partycypacja pracowników w programie, a pracodawcy zaczęli traktować dodatkowe wpłaty na przyszłą emeryturę jako benefit pracowniczy.

Pięć lat, pięć pól innowacji – to dotychczasowa historia Huawei Startup Challenge. Konkurs łączy potencjał biznesowy technologii z realnym wpływem społecznym. Właśnie ogłoszono tegoroczną edycję inicjatywy realizowanej przez Huawei Polska wspólnie z Youth Business Poland.