Anna Kwiatkowska

Podczas urlopu bezpłatnego zachowuje się status zatrudnionego w zakładzie pracy, ale traci się niektóre uprawnienia. Pracownik nie będzie mógł wliczyć tego okresu do stażu wymaganego do emerytury minimalnej. O czym jeszcze trzeba pamiętać?

Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, a niewykorzystane dni wolne przechodzą na kolejny rok kalendarzowy. Odkładanie ich w nieskończoność to błąd – w końcu urlop się przedawni. Sprawdź, po ilu latach niewykorzystany urlop przepada i kiedy prawo do wolnego wygasa.

Senat przyjął bez poprawek ustawę o przeliczeniu emerytur czerwcowych. Wyższe emerytury zostaną wypłacone osobom, które dotychczas otrzymywały zaniżone emerytury tylko dlatego, że wniosek o emeryturę złożono wcześniej. Kto otrzyma wyższe świadczenie?

Ustawa likwidująca Centralną Informację Emerytalną została przekazana do podpisu prezydenta. Platforma, która miała udostępniać wszystkie informacje o produktach emerytalnych, nigdy nie została uruchomiona. Gdzie będzie można uzyskać te dane?

Kodeks pracy tylko w niektórych przypadkach przewiduje urlop na godziny. Pracownicy mają jednak kilka innych możliwości skorzystania z kilku godzin wolnych. Na jakiej podstawie pracodawcy mogą ich udzielić?

Urlop wypoczynkowy powinien być uzgodniony z pracownikiem. Poza niektórymi przypadkami pracodawca nie ma możliwości zmusić go do wykorzystania do urlopu wypoczynkowego w konkretnym terminie. Kiedy może to zrobić?

Działalność nierejestrowana to niewielka aktywność zarobkowa, z której osiąga się niski przychód. Jednak nie zawsze to wystarczy, aby nie płacić składek. Kto musi od razu zgłosić się do ZUS i odprowadzać składki?