Limit składek ZUS 2026 - kogo dotyczy, ile wynosi?To tzw. limit trzydziestokrotności, powyżej którego płatnik nie będzie odprowadzał składki emerytalno-rentowej za takiego pracownika. Ustalenie wysokości przychodu bywa problematyczne, gdy pochodzi on z kilku źródeł albo częściowo jest nieskładkowany. O czym trzeba pamiętać?Anna Kwiatkowska•15 października 2025
Emerytura ZUS - jak się ją oblicza, czy liczą się tylko składki?Wysokość emerytury zależy od wysokości składek zapisanych na koncie i subkoncie ubezpieczonego, a dla osób przechodzących obecnie na emeryturę także od wysokości kapitału początkowego. Co jeszcze będzie miało wpływ na emeryturę z ZUS?Anna Kwiatkowska•11 października 2025
Egzekucja z wynagrodzenia: komornik nie odzyska dla ciebie pieniędzy, gdy dłużnik zarabia minimalnąKomornik nie zawsze jest w stanie wyegzekwować dług – zwłaszcza gdy dłużnik zarabia najniższą krajową. Minimalne wynagrodzenie jest całkowicie chronione przed potrąceniami, więc dopóki pensja nie wzrośnie lub nie pojawi się premia, wierzyciel nie zobaczy ani złotówki.Anna Kwiatkowska•11 października 2025
Zatrudnienie studenta na zlecenie. O czym trzeba pamiętać, żeby nie mieć zaległości w składkach?Wynagrodzenie ze zlecenia, które wykonuje student, jest zwolnione ze składek. To zleceniodawca musi udowodnić przed ZUS, że zleceniobiorca rzeczywiście jest studentem. Jeśli płatnik tego nie wykaże, zapłaci zaległe składki wraz z odsetkami. O czym trzeba pamiętać, żeby się przed tym uchronić?Anna Kwiatkowska•06 października 2025
Nagroda a premia. Pracodawcy ich nie odróżniają, a powinniNagroda może być przyznawana pracownikom za wyróżniającą się pracę, ale pracodawca nie ma takiego obowiązku. Z kolei warunki przyznania premii powinny zostać określone w przepisach płacowych obowiązujących u pracodawcy. O czym trzeba pamiętać przy ich wypłacie?Anna Kwiatkowska•06 października 2025
Powrót do pracy stacjonarnej. Komu pracodawca nie może cofnąć zgody na pracę zdalną?Pracodawca w większości przypadków może nakazać powrót do biur w każdej chwili. Istnieje jednak jeden wyjątek, gdy pracodawca nie ma prawa cofnąć zgody na pracę zdalną. Na jakich zasadach pracodawca może to zrobić?Anna Kwiatkowska•03 października 2025
Ulgi w składkach w 2025 r. Z jakich obniżek może skorzystać przedsiębiorca?Ulgi w składkach mają pomóc przedsiębiorcom rozkręcić biznes albo przetrwać tym, którzy osiągają niewielkie przychody. Dodatkowo raz w roku każdy przedsiębiorca może skorzystać z wakacji składkowych. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby skorzystać z obniżek?Anna Kwiatkowska•27 września 2025
Nadpłata wynagrodzenia. Dlaczego pracodawca nie zawsze ją odzyska?Pracodawca nie może dokonać potrącenia nadpłaty wynagrodzenia z kolejnych wynagrodzeń bez pisemnej zgody pracownika. Jeśli pracodawca zgody nie uzyska, pozostaje mu jedynie wystąpienie na drogę sądową. Z czym musi się liczyć?Anna Kwiatkowska•23 września 2025
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu. Co grozi pracodawcy, który tego nie zrobi do 30 września?Termin na udzielenie zaległego urlopu z poprzedniego roku kalendarzowego mija 30 września. Jeśli pracodawca tego nie zrobi, może podlegać karze, która jest uzależniona od skali naruszeń. Z jakimi konsekwencjami musi się liczyć?Anna Kwiatkowska•23 września 2025
Pracowałeś w szczególnych warunkach? Możesz otrzymać emeryturę pomostową. Oto warunkiEmerytura pomostowa to świadczenie przysługujące osobom, które przepracowały co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze. Aby je otrzymać, trzeba jednak mieć odpowiedni staż pracy. Jakie inne wymogi trzeba spełnić?Anna Kwiatkowska•21 września 2025