Najnowsze

Polska ma osiem superkomputerów. Przed każdym z nich ustawiają się kolejki naukowców.

W większości przypadków odpowiedzialność za błędy sztucznej inteligencji spoczywa na jej twórcy lub producencie, a nie na użytkowniku.

Nowe regulacje dotyczące składki zdrowotnej tym razem mają być korzystniejsze dla przedsiębiorców. Mam się tym przejąć i uznać projekt za niesprawiedliwy? Jeszcze nie tak dawno wydawało się oczywiste, że trzeba dbać o przedsiębiorców, zwłaszcza tych drobnych. Ktoś musi nam bowiem ten kapitalizm, ustrój prowadzący do wzrostu gospodarczego i realizacji polskich aspiracji, robić, prawda? Przedsiębiorcy zmagający się z nawałnicami kontrolerów (szkolonych chyba na cyklu o perfekcyjnej pani domu) są wartościowym, ale kruchym kołem zamachowym przemian. Tak mówilibyśmy jeszcze wczoraj. 

Zwolnienia pracowników to jedna z najtrudniejszych decyzji, z jakimi może się zmierzyć pracodawca. Niezależnie od skali działalności przedsiębiorstwa ten proces wiąże się nie tylko z konsekwencjami społecznymi i emocjonalnymi, lecz także z koniecznością przestrzegania licznych wymogów prawnych. Szczególnie złożone mogą być sytuacje, gdy zwolnienia wynikają z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – np. trudnej sytuacji ekonomicznej, reorganizacji przedsiębiorstwa, zmian technologicznych czy decyzji strategicznych. W poradniku wyjaśniamy, jak rozumieć i właściwie stosować przepisy regulujące tę problematykę. Dajemy m.in. praktyczne wskazówki oraz przykłady działań, które pomogą uniknąć błędów przy zwolnieniach grupowych pracowników.

W 2025 wykorzystując odpowiednio urlop wypoczynkowy możemy jednak zyskać 5 długich weekendów i dwa, w których nie trzeba dobierać dodatkowego wolnego. 

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował raport, w którym analizuje potencjalny wpływ sztucznej inteligencji na polski rynek pracy. Wynika z niego, że w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ sztucznej inteligencji pracuje w Polsce 3,68 mln. pracowników.

Kary mogą się posypać i będą wysokie. Zgodnie z aktualnym stanem prawnym kary za naruszenie zakazu handlu (w tym pracę w Wigilię po 14:00) są duże, bo aż od 1000 do 100 000 zł. Kara ta może być nałożona za wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele lub święta, w tym powierzenie wykonywania pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu. Sprawcą wykroczenia może być każdy, kto narusza zakaz - zatem ten kto powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, wbrew zakazowi.

Krajowa Sekcja Policji NSZZ "Solidarność" żąda dymisji ministra Tomasza Siemoniaka w związku z tym, że już w czerwcu "miał na biurku gotowy projekt rozporządzenia dotyczący noszenia kamizelek taktycznych i kuloodpornych" i wbrew zapewnieniom prace nad nim nie ruszyły. 

Świadczenie wspierające jest nową formą pomocy skierowaną do osób z niepełnosprawnościami. Nie dziwi więc fakt, iż wciąż wzbudza wiele wątpliwości. Czy w przyszłym roku zmienią się kryteria przyznawania świadczenia? Odpowiadamy na ważne pytania.

Ponad pół miliona dzieci doświadcza skrajnego ubóstwa. Brakuje im wszystkiego, nawet codziennego posiłku. – Dla nich bieda nie jest szkołą życia, dzięki której będą sobie lepiej radzić w przyszłości. Ubóstwo nie wywiera innych efektów niż negatywne: dla dziecka, rodziny, społeczności lokalnej, społeczeństwa, dla przyszłości. Bieda nie hartuje – mówi Joanna Sadzik, Prezeska Zarządu Stowarzyszenia WIOSNA we wstępie do raportu Szlachetnej Paczki.

9 stycznia odbędzie się demonstracja w obronie miejsc pracy w Elektrowni Rybnik oraz w Elektrowni Łaziska. Jak podaje Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej "Solidarności", zamknięcie Elektrowni Rybnik łamie zapisy umowy społecznej. 

Trzy dekady, tysiące metrów kwadratowych wybudowanych obiektów i niezmiennie jeden cel - tworzyć przestrzenie, które przetrwają próbę czasu. Budecon S.A. trzy dekady temu zaczynał jako mały, rodzinny biznes, dziś jest liderem w budownictwie i nieruchomościach komercyjnych. O sukcesji, wyzwaniach i tym co wyróżnia firmę na tle konkurencji opowiada Edyta Pucharska – Prezes Zarządu.

 Fałszywe sklepy podszywające się pod znane marki, by wyłudzić nasze pieniądze, to tylko jedno z zagrożeń. Zanim klikniesz „kup teraz”, sprawdź, czy twój portfel i dane są bezpieczne - ostrzega NASK. 

Sejm zagłosował za przyjęciem nowelizacji ustawy ustanawiającej Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy oraz wprowadzającej trzy występujące po sobie niedziele handlowe przed 24 grudnia. Według nieoficjalnych doniesień Polskiego Radia ustawę może zawetować Andrzej Duda, który zdecydowanie popiera zakaz handlu w ostatni dzień tygodnia. 

W nowym roku wzrośnie płaca minimalna. Od 1 stycznia 2025 r. wynosić będzie 4666 brutto. Również minimalna stawka godzinowa będzie wyższa – pracownicy dostaną 30,50 zł brutto za godzinę. Wraz z płacą minimalną wzrosną między innymi dodatki za pracę w nocy, odprawy czy limit działalności nierejestrowanej.

Planowane podwyżki akcyzy na alkohol budzą coraz większe obawy wśród ekspertów i konsumentów. Choć rząd uzasadnia je dbałością o zdrowie i koniecznością zmniejszenia spożycia alkoholu, w rzeczywistości dąży do zwiększenia dochodów budżetowych.

Komitet Nauk Pedagogicznych Polskiej Akademii Nauk opublikował opinię dotyczącą flagowego projektu Ministerstwa Edukacji Narodowej, czyli Profilu Absolwenta. Naukowcy zarzucają mu szereg błędów i odradzają przyjęcie go jako podstawy do wielkiej reformy edukacji. 

Przedsiębiorcy, wprowadzając tego rodzaju zakaz, tłumaczą, że jako właściciele obiektów, mogą decydować o rodzaju klientów, których będą obsługiwać. Co na to przepisy prawa? Czy istnieją regulacje, które wprost zakazują usługodawcom wprowadzenia ograniczenia wiekowego?

Pracujemy w stałym rozkładzie od poniedziałku do piątku, a święta są dniami wolnymi od pracy. W tym roku pracodawca chce wyznaczyć wolną Wigilię, a w zamian jedną sobotę pracującą. Czy jest to dopuszczalne?