Od czego zależy wydajność w pracy? Od ilości kwiatków i dobrej kawy

Co wpływa na wzrost indywidualnej wydajności pracy w małych i średnich firmach?
Co wpływa na wzrost indywidualnej wydajności pracy w małych i średnich firmach?DGP
22 września 2010

Nie tylko podwyżki, premie i awanse przyczyniają się do wzrostu wydajności pracy w firmie.

Z badań przeprowadzonych przez firmę analityczną IPD w siedmiu krajach (m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Włoszech i Grecji) wynika, że zarówno menedżerowie, jak i szeregowi pracownicy są efektywniejsi, jeśli na ich biurkach stoją kwiaty doniczkowe. Co więcej, wydajność rośnie też, jeśli w godzinach pracy zatrudnieni mogą wyskoczyć do sklepu na drobne zakupy albo do pobliskiej restauracji na małą czarną lub lunch.

Aż 77 proc. szefów przyznaje, że nic tak nie wpływa na rozruszanie mózgu jak poranna przerwa na kawę albo lekki obiad. Pod jednym warunkiem: przerwa w miejscu pracy nie powinna być spędzana w samotności. Okazało się, że po wspólnym lunchu z kolegami średnia wydajność pracownika wzrasta nawet o 60 proc., podczas gdy w przypadku samotnego obiadu tylko o 20 proc.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.