Doradcy w gabinetach politycznych z nietypowymi kontraktami. Są wątpliwości co do trybu ich rozwiązywania

biznes, firma, analiza, analityk, doradca
Doradcy i asystenci są zatrudniani wyłącznie na podstawie umowy o pracę na czas określony.ShutterStock
20 marca 2016

Samorządowi asystenci i doradcy zatrudniani są na podstawie szczególnego rodzaju umowy o pracę, której nie przewiduje kodeks pracy. Stąd liczne problemy, m.in. z procedurą zakończenia angażu.

2490389-dr-magdalena-niziolek-radca-prawny.jpg
dr Magdalena Niziołek radca prawny w kancelarii Wardyński i Wspólnicy
2490395-piotr-wojciechowski-adwokat-z-kancelarii.jpg
Piotr Wojciechowski adwokat z kancelarii Raczkowski Paruch

Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta i marszałek województwa mogą zatrudniać osoby na stanowiskach doradców i asystentów odpowiednio w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim. Angaż tych osób następuje na czas pełnienia funkcji przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starostę lub marszałka. Wcześniejsze rozwiązanie ich umowy o pracę może być dokonane z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Tyle wynika z art. 17 ust. 1–3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.; dalej: u.p.s.). Przepis ten nie reguluje jednak sposobu ustania umów z członkami gabinetu politycznego w związku z zaprzestaniem sprawowania funkcji przez samorządowców. Stąd w praktyce może powstać problem, czy i jakie kroki należy podjąć, by rozstać się z doradcami i asystentami.

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.