Mobbing to problem, który może wystąpić również w urzędzie. Tymczasem często pojawiają się wątpliwości, czym właściwie on jest. Zjawisko to nie zostało bowiem uregulowane w ustawie o pracownikach samorządowych. W związku z tym, na podstawie art. 43 ust. 1 ww. aktu prawnego, do ewentualnego mobbingu w urzędzie zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy.
Trzeba zaznaczyć, że regulacja kodeksowa w zakresie mobbingu nakłada na pracodawców, w tym urzędy, obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców wynikający wprost z kodeksu pracy. Niestety, jest on dość ogólnie sformułowany. Dlatego rodzą się wątpliwości, co, kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien robić, by móc stwierdzić, że wywiązuje się z ww. zobowiązania.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.