Wadliwe zarządzenie nie przywróci dyrektora do pracy

13 września 2016

Odwołany ze stanowiska pracownik samorządowy nie może domagać się przywrócenia do pracy. Może co najwyżej żądać odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

W czerwcu 2009 r. wójt wydał zarządzenie w sprawie odwołania ze stanowiska dyrektorki gminnego ośrodka kultury, przy czym jednocześnie poinformował kobietę, że jego decyzja jest jednoznaczna z wypowiedzeniem umowy o pracę.

Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png