Uczelnie tną wydatki na pensje dla pracowników szkół wyższych. Zamiast podwyżek chcą przyznawać dodatki, unikają też zawierania umów na czas nieokreślony.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) zagwarantowało podwyżki płac na uczelniach od 2013 do 2015 r. o 9,14 proc. W tym roku na ten cel z budżetu państwa przeznaczono ponad 900 mln zł. Resort podwyższył minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego m.in. profesorom, adiunktom, lektorom, instruktorom czy bibliotekarzom.
Okazuje się jednak, że obecnie część pracowników uczelni publicznych zarabia więcej, niż wynika z minimalnych stawek zapisanych w rozporządzeniu ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracowników zatrudnionych na uczelni publicznej (Dz.U. nr 243, poz. 1447).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.