Nie ma różnicy między zatrudnieniem a nawiązaniem stosunku pracy

Analizując ostatnią, tzw. deregulującą nowelizację 23 czerwca 2016 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. poz. 1311), zauważyć niestety należy wadliwość, w aspekcie celów, które chciano osiągnąć, zmienionego zapisu art. 118a ust. 1 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym. Przepis ten, w brzmieniu sprzed nowelizacji, brzmiał: „Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony w uczelni publicznej na stanowiskach, o których mowa w art. 110, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu”. Natomiast nowelizacja ustawy nadała mu brzmienie następujące: „Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w uczelni publicznej, na czas określony lub nieokreślony, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.”