Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa wyższego wprowadza uczelnie w błąd twierdząc, że nie muszą przeprowadzać otwartych konkursów. Aby tak się stało konieczna jest kolejna zmiana ustawy
Analizując ostatnią, tzw. deregulującą nowelizację 23 czerwca 2016 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. poz. 1311), zauważyć niestety należy wadliwość, w aspekcie celów, które chciano osiągnąć, zmienionego zapisu art. 118a ust. 1 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym. Przepis ten, w brzmieniu sprzed nowelizacji, brzmiał: „Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony w uczelni publicznej na stanowiskach, o których mowa w art. 110, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu”. Natomiast nowelizacja ustawy nadała mu brzmienie następujące: „Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w uczelni publicznej, na czas określony lub nieokreślony, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.”
Jak widać, jedyna merytoryczna, choć pozornie, zmiana zapisu polega na zastąpieniu wyrażenia: „zatrudnienie” na wyrażenie: „nawiązanie stosunku pracy”. Według opublikowanej i firmowanej przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego broszury pod tytułem: „Przewodnik po deregulacji”, zamieszczonej na stronie internetowej resortu nowelizacja w tym zakresie miała spowodować to, iż diametralnej liberalizacji ulegną warunki, w których ustawa przewiduje obligatoryjny konkurs na poszczególne stanowiska przewidziane dla nauczycieli akademickich. Przewodnik po deregulacji wyjaśnia (str. 5), że „Ograniczono konieczność przeprowadzenia konkursu jedynie do przypadku zatrudniania nowego nauczyciela w uczelni” co by oznaczało, że poprzez pojęcie „nawiązania stosunku pracy” autorzy przewodnika rozumieją wyłącznie pierwszą umowę o pracę lub pierwszy akt mianowania. Jeżeli zmiana takowa rzeczywiście zostałaby skutecznie wprowadzona, miałaby ona fundamentalne znaczenie dla procedury zatrudniania nauczycieli akademickich w uczelni, wobec nierzadko skomplikowanych i długotrwałych procedur konkursowych, od których w takim przypadki w znaczącym zakresie można by było odstąpić.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.