Urząd

W rozporządzenia MEiN w sprawie publicznych placówek oświaty nie przewidziano dotychczasowego wymogu, by w jednej grupie byli wychowankowie w zbliżonym wieku – napisał rzecznik praw obywatelskich Marcin Wiącek do szefa MEiN. Zaapelował też o włączenie polskiego języka migowego do podstawy programowej.

W związku z wejściem w życie rozporządzenia podwyższającego kwotę minimalnego wynagrodzenia profesora, instytuty PAN otrzymają zwiększoną subwencję na pokrycie skutków tej regulacji, tj. podwyższenia wynagrodzeń minimalnych pracowników naukowych. MEiN planuje przeznaczyć na ten cel ok. 40 mln zł.

Od lipca w publicznych szkołach wyższych najniższa pensja gwarantowana dla nauczyciela akademickiego będzie o zaledwie 5 zł wyższa niż płaca minimalna za pracę. Na razie jednak nie jest planowana zmiana systemu wynagrodzeń na uczelniach – tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 39857, w której posłowie Lewicy zwrócili uwagę na problem niskich pensji w szkolnictwie wyższym.

Informacje o ilości zużytego ciepła systemowego z sieci miejskich czy o systemie wentylacji zastosowanym w budynku – wg Ministerstwa Klimatu i Środowiska m.in. tego brakuje w projekcie rozporządzenia.

Brak informacji o powrocie do Polski z Ukrainy w systemie Straży Granicznej nie może być wyłącznym powodem odmowy przyznania świadczenia 300+, jeśli matka przedstawia dokumenty świadczące o tym, że jej pobyt za granicą nie przekroczył 30 dni.

Terminy ważne dla sfery budżetowej.

Gmina (podatnik VAT czynny) jest zarządcą przystanków autobusowych, które znajdują się na jej terenie. Przystanki te są udostępniane prywatnym firmom przewozowym. Jak gmina powinna rozliczyć opłaty za udostępnianie przystanków na gruncie VAT?

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) przekazało Radzie Dialogu Społecznego informację o wysokości minimum egzystencji w 2022 r. 

Wnuk nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego na opiekę nad babcią będącą inwalidką, jeżeli żyją jej pełnoletnie dzieci, które nie mają orzeczonej niepełnosprawności w stopniu znacznym – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Przepisy pozwalają gminom realizować zadania związane z zaspokajaniem potrzeb ludności z wykorzystaniem zarówno zasobów własnych (np. w formie zakładu budżetowego lub spółki komunalnej), jak i potencjału zewnętrznego. Przybywa pomysłów na alternatywne mechanizmy. Ku czemu obecnie samorządy kierują swój wzrok i jakie napotykają problemy? Wyjaśnia Konrad Różowicz, partner Dr Krystian Ziemski & Partners Kancelaria Prawna.  

Od 26 kwietnia 2023 r. zacznie obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy, czyli ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641; dalej: nowelizacja). Jej celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE). Pierwsza to dyrektywa nr 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE z 2019 r. L 186, s. 105). Druga zaś to dyrektywa z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE z 2019 r. L 188, s. 79).Nowelizacja wprowadza zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na okres próbny, treści umowy o pracę, wypowiadania umów o pracę oraz informacji o warunkach zatrudnienia. Istotnym modyfikacjom w ramach nowelizacji poddano m.in. kodeksowe uprawnienia związane z rodzicielstwem. Odpowiadamy na wybrane pytania w kontekście zatrudniania pracowników sfery budżetowej.

Jesteśmy jednostką budżetową. Czy była zmieniana kwota do obliczenia odpisu na ZFŚS na ten rok? Jak ustalić wysokość odpisu podstawowego?