Urząd

W gminie obowiązuje uchwała dotacyjna na remonty zabytków, która przewiduje dofinansowanie do maksymalnie 50 proc. wartości inwestycji. Jak postąpić w sytuacji, gdy początkowo wartość remontu budynku parafii została oszacowana na 200 tys. zł, inwestorowi przekazano dotację w wysokości 50 tys. zł, a po wykonaniu prac okazało się, że koszt robót zmniejszył się do 90 tys. zł. Czy gmina w aneksie do umowy powinna zmniejszyć poziom dotacji, skoro jej udział przekroczy 50 proc. wartości faktycznych prac? Czy można jednak utrzymać dotację na poziomie 50 tys. zł, zwłaszcza że ustawa pozwala na stosowanie wyższych poziomów wsparcia?

Unia Metropolii Polskich (UMP) postuluje wprowadzenie przepisów wskazujących, że do powoływania członków powiatowych zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności nie będzie stosowane prawo zamówień publicznych.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że usługi edukacji muzycznej nie mogą korzystać ze zwolnienia od podatku VAT. Powodem jest niespełnienie zarówno przesłanek podmiotowych, dotyczących kwalifikacji nauczyciela, jak i przedmiotowych, związanych z charakterem świadczonych usług.

Do udziału w przetargach organizowanych przez gminę dopuszczane są wyłącznie osoby dysponujące pełnomocnictwami notarialnie poświadczonymi albo w formie aktu notarialnego. RIO zarzuca wójtowi nieprawidłowości w gospodarowaniu mieniem. Czy wójt rzeczywiście nie może tego wymagać?

Do urzędu gminy wpłynął wniosek o wykup lokalu komunalnego. Problem w tym, że złożył go tylko jeden z dwóch najemców, z którymi nasza jednostka ma zawartą umowę najmu na czas nieokreślony. Jak w tej sytuacji mamy postąpić z protokołem uzgodnień, a potem z aktem notarialnym sprzedaży? Czy kupującym może być tylko jeden najemca?

Od 23 maja br. obowiązują nowe miesięczne widełki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Najwyższa maksymalna stawka wzrosła do 12 720 zł

Od początku czerwca br. obowiązują nowe wysokości kwot premii wypłacanych przez starostów w związku z promocją zatrudnienia bezrobotnych do 30. roku życia. Wzrosły też kwoty ryczałtu z tytułu kosztów przejazdu.

Przy uprawach pracują osoby wykluczone zawodowo, a zebrane ekologiczne warzywa trafią do samorządowych żłobków – to nowatorski pomysł Wrocławia. W ten sposób miasto wdraża m.in. projekt socjalny, projekt adaptacji do zmian klimatu oraz realizuje założenia paktu mediolańskiego.

Z regulaminu rady powiatu nie może wynikać, że nawiązanie stosunku pracy z członkami zarządu powiatu jest „możliwe”. Należy w tym dokumencie dokładnie wskazać, czy się te osoby w danych okolicznościach zatrudnia, czy też nie. Tylko wówczas regulamin będzie zgodny z zasadami przewidzianymi w art. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.).

Nowa kadencja rady gminy to okazja do weryfikacji zasad postępowania przyjętych w danej gminie. Praktyka pokazuje, że nie zawsze są one zgodne z obowiązującymi przepisami. Dziś odpowiadamy na kolejne pytania, które stawiają nam świeżo upieczeni wójtowie i radni, uwzględniamy przy tym najnowsze orzecznictwo.

Regionalna izba obrachunkowa uważa, że miasto wadliwie przekazywało teatrowi pieniądze na rozbudowę, gdyż nie zawarło z nim formalnej umowy o dotację. Burmistrz zaś twierdzi, że wystarczającą podstawę wypłaty wsparcia stanowi zawarte dwa lata temu porozumienie, które przewidywało współpracę pomiędzy miastem a teatrem. Poza tym to miasto dostawało faktury VAT wystawiane przez firmę rozbudowującą obiekt. Czy RIO ma rację, wymagając podpisania umowy o dotację?

Czy w regulaminie wynagradzania zakładu komunalnego lub innej jednostki budżetowej gminy można ustalić dodatek za pracę w godzinach nad liczbowych, którego wysokość wynosiłaby odpowiedni odsetek wynagrodzenia (np. 50 proc. za pracę w godzinach nadliczbowych w dni robocze lub 100 proc. za pracę w dni świąteczne)?

Regionalna izba obrachunkowa zarzuciła nam, że wadliwie naliczamy dodatek stażowy pracownikom urzędu gminy, gdyż wypłacamy go już w tym miesiącu, w którym nabyli oni do niego prawo, zamiast w miesiącu kolejnym. Czy to rzeczywiście naruszenie, skoro przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy stosować korzystniejsze dla pracownika przepisy niż powszechnie obowiązujące? Czy musimy odzyskać nadpłaty?

Instalacja ekranów akustycznych, modernizacja torowisk czy wyprowadzanie ruchu samochodów na obwodnice – tak duże miasta próbują radzić sobie z nadmiernym hałasem. Ten dotyka prawie 300 tys. mieszkańców.