Podwyższenie kwot wolnych od potrąceń powiązano z obniżeniem płac z powodu COVID-19. Przepisy nie rozstrzygają jednak, czy warunek ten musi być spełniony również na dzień wypłaty.
Kwestia ta ma znaczenie zarówno w przypadku zmniejszenia wynagrodzeń z powodu przestoju ekonomicznego, jak i obniżenia wymiaru czasu pracy. Jest ona ważna dla wielu pracodawców zatrudniających pracowników, którzy wynagrodzenia za miesiąc poprzedni otrzymują do 10. dnia kolejnego miesiąca. W takim bowiem przypadku wypłata pensji za ostatni miesiąc, w którym była ono obniżona, następuje już po jego zakończeniu, a więc w momencie, gdy wynagrodzenie nie jest już zmniejszone. Na szczęście zarówno resort pracy, jak i Krajowa Rada Komornicza zgodnie przyjęły, że pod uwagę bierzemy okres, za jaki wynagrodzenie jest wypłacone, a data wypłaty nie ma znaczenia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.