Trybunał w Luksemburgu rozstrzygnie 14 czerwca, czy Wielka Brytania może ograniczać świadczenia socjalne dla nowych pracowników z Unii Europejskiej.
Na początku 2014 r. brytyjski rząd postanowił poważnie zabrać się za ukrócenie turystyki socjalnej, zaostrzając kryteria dostępu do świadczeń dla bezrobotnych, zasiłków mieszkaniowych i rodzinnych oraz ulg podatkowych na dzieci pracownikom z innych krajów unijnych, którzy przebywają na Wyspach krócej niż trzy miesiące i nie zarabiali w tym czasie co najmniej 150 funtów tygodniowo. Po upływie trzech miesięcy, aby ubiegać się pomoc od państwa uzależnioną od dochodów, migranci z UE muszą jeszcze przejść "test prawa pobytu" (Habitual Residence Test), sprawdzający, jak długo w rzeczywistości mieszkali w Wielkiej Brytanii, czym się w tym czasie zajmowali i ile (jeśli w ogóle) zarabiali, jaki jest ich status rodzinny i sytuacja mieszkaniowa.
Innymi słowy nowi pracownicy musieli zacząć wykazywać, że nie przyjechali tam jedynie po to, aby zgarnąć pulę zasiłków socjalnych, lecz po to, aby się osiedlić na dłużej i pracować na rzecz brytyjskiej gospodarki. Imigrant, który przejdzie "test prawa pobytu", ale pozostaje czasowo bez pracy, ma prawo do świadczeń przez kolejne 6 miesięcy. Po tym czasie, jeśli nie udowodni w urzędzie pracy, że dostał ofertę zatrudnienia bądź nie wykaże, że ma duże szanse, by je znaleźć, straci uprawnienia do pobierania zasiłków.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.