Umowa o zakazie konkurencji przez byłego członka zarządu nie musi szczegółowo wskazywać zakresu, gdyż groziłoby to niebezpieczeństwem pominięcia istotnych dla spółki informacji.
Bez zgody spółki członek zarządu nie może podjąć działalności konkurencyjnej. Spółka, która chce chronić swoje interesy na wypadek zakończenia współpracy, może zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji. Kontrakt powinien być zawarty na piśmie. W przeciwnym razie nie będzie wywierał skutków prawnych.
– W umowie należy określić obligatoryjnie okres obowiązywania zakazu oraz wysokość odszkodowania należnego od spółki – mówi adwokat Andrzej Ceglarski.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.