Twoje prawo

Koszty pogrzebu spadkodawcy można zaliczyć do długów spadkowych, jeśli spełnimy określone kryteria. Ma to wpływ na rozliczenia między spadkobiercami. Czy do takich kosztów należy też wzniesiony nagrobek? Co trzeba wiedzieć o obowiązujących przepisach?

Orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności zawiera szereg ważnych elementów. Przede wszystkim ustala ono niepełnosprawność albo stopień niepełnosprawności, nie więcej niż trzy symbole przyczyn niepełnosprawności oraz wskazania.

Organizatorzy publicznych przetargów nie muszą dopuszczać do nich wykonawców z Chin czy Turcji, 
a jeśli już to zrobią, to mogą im stawiać dowolne wymagania – wynika z precedensowego wyroku.

W opublikowanym w zeszłym tygodniu projekcie nowelizacji ustawy – Prawo restrukturyzacyjne i ustawy – Prawo upadłościowe (nr z wykazu: UC43) poza zmianami wynikającymi bezpośrednio z unijnej dyrektywy 2019/1023, zwanej „dyrektywą drugiej szansy”, znalazł się przepis doprecyzowujący warunki ogłaszania upadłości przedsiębiorstwa przez sąd. Dodany do ustawy – Prawo upadłościowe (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 794) art. 9a ma stanowić, że „nie można ogłosić upadłości w okresie od obwieszczenia o ustaleniu dnia układowego w postępowaniu o zatwierdzenie układu do umorzenia postępowania o zatwierdzenie układu lub do dnia złożenia wniosku o zatwierdzenie układu do sądu”.

Kiedy przejść na emeryturę? To pytanie zadaje sobie coraz więcej osób, które zbliżają się do 60. roku życia (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni). Choć wiek emerytalny w Polsce jest ustawowo określony, to decyzja o przejściu na emeryturę w 2025 roku nie jest łatwa. Kiedy najlepiej złożyć wniosek o emeryturę? Oto szczegóły. 

Czy osoby w związkach nieformalnych dziedziczą po sobie z ustawy? Kiedy konieczny będzie testament? Co w przypadku dzieci? Jakie zmiany zakładają przepisy o rejestrowanych związkach partnerskich? Oto najważniejsze informacje!

Od 13 grudnia 2024 r. unijni producenci, importerzy oraz dystrybutorzy produktów konsumenckich, w szczególności tych szybkozbywalnych, będą m.in. musieli opracowywać procedury monitorowania bezpieczeństwa takich towarów i wprowadzić zmiany na ich etykietach. Czasu na to nie zostało wiele.

Dystrybutorzy i niezależni producenci części motoryzacyjnych chcą, by Komisja Europejska zapewniła im pewny i niedrogi dostęp do danych, które mają producenci aut. Projekt przepisów jest przygotowany, ale wciąż nie został przyjęty.

Komisja Europejska zdecydowała, że serwis społecznościowy X nie zostanie uznany za strażnika dostępu – mimo że spełnił kryteria ilościowe.

Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego bardzo często usypia czujność wierzycieli. Sądzą oni, że taka procedura wiąże się z przerwaniem biegu przedawnienia roszczeń. Tymczasem cały system prawa prywatnego, w tym prawo restrukturyzacyjne, hołduje zasadzie wynikającej z łacińskiej paremii volenti non fit iniuria (chcącemu nie dzieje się krzywda), a zatem zakłada, że każdy wierzyciel, w tym pracownik, będzie należycie dbał o swoje prawa. Niezbędna jest więc aktywność pracownika, aby uniknąć sytuacji, w której jego roszczenie, np. o pensję czy odprawę emerytalną, się przedawni.

Podjęcie uchwały o udzieleniu absolutorium członkom organów w spółkach kapitałowych należy do obligatoryjnych punktów zwyczajnego zgromadzenia wspólników (zwyczajnego walnego zgromadzenia akcjonariuszy). Już sama ta zasada – wynikająca wprost z kodeksu spółek handlowych – świadczy o doniosłości prawnej instytucji absolutorium. Czy zatem członek zarządu, któremu zgromadzenie udzieliło absolutorium przy okazji zamknięcia roku obrotowego, może przestać się obawiać, że spółka wystąpi z roszczeniami odszkodowawczymi związanymi z okresem sprawozdawczym objętym uchwałą? Czy da się w pełni zabezpieczyć członka zarządu przed odpowiedzialnością cywilnoprawną z tytułu pełnienia takiej funkcji?

Propozycje zmian w prawie restrukturyzacyjnym, choć przygotowywane przez kilka lat, wciąż nie są wolne 
od rozwiązań budzących wątpliwości ekspertów.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w roku 2024 pracownicy posiadają prawo do skorzystania z dwóch dodatkowych dni zwolnienia od pracy z przyczyn losowych, niezależnie od przysługującego im wymiaru urlopu wypoczynkowego. Należy podkreślić, że prawo to ma charakter roczny i nie podlega przeniesieniu na kolejny rok kalendarzowy. 

Sejm przyjął ustawę gwarantującą osobom, które ukończyły setny rok życia, comiesięczne świadczenie w wysokości przekraczającej 6,2 tysiąca złotych. To dodatkowe wynagrodzenie będzie przyznawane automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Oto szczegóły. 

Żaden z przedstawicieli Ministerstwa Aktywów Państwowych nie przyszedł na posiedzenie sejmowej podkomisji, która zajmuje się projektem naprawy ładu korporacyjnego mającym m.in. wprowadzić jawność zarobków władz spółek Skarbu Państwa.