Twoje prawo

Business Option Law&Trainings zaprasza do udziału w Ogólnopolskiej Konferencji dla Prawników pt. "Aktualne problemy postępowania cywilnego w perspektywie ostatnich zmian".

OIRP w Toruniu zaprasza radców prawnych na piknik.

WKB prowadziło obsługę prawną na rzecz grupy inwestorów (Victorii Wejchert i jej rodziny) w transakcji nabycia 40% udziałów spółki holdingowej grupy Allenort, która świadczy w Polsce usługi medyczne w dziedzinie kardiologii i kardiochirurgii, prowadząc sieć klinik i współpracując ze szpitalem Medicover.

Patrycja Wieczorek, aplikant radcowski, Kancelaria Ślązak, Zapiór i Wspólnicy.

Prezes UOKiK wyraziła zgodę na przejęcie przez Powszechne Towarzystwo Emerytalne Allianz Polska, kontroli nad Otwartym Funduszem Emerytalnym Warta.

Jak poinformował resort pracy, stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lipcu 2013 r. - 13,1% i w porównaniu do czerwca 2013 r. spadła o 0,1 punktu procentowego.

Pracodawca, który zamierza zwolnić zatrudnionego u siebie członka rady gminy, powinien wystąpić do samorządu o zgodę na rozwiązanie z nim stosunku pracy przed dokonaniem wypowiedzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę zatrudnionemu. Ten chciałby zakwestionować wypowiedzenie, ale w inny sposób niż poprzez wniesienie odwołania do sądu pracy. Czy jest możliwa inna droga?

Bank nie może oprocentować kredytu powyżej czterokrotności stopy lombardowej.

Zanim sąd wyda wyrok w sprawie rozwodowej, musi wyjaśnić, dlaczego między małżonkami doszło do rozkładu pożycia i jakie okoliczności miały na to wpływ. Jest to niezbędne, aby ustalić jego stopień i wskazać, kto ponosi za to winę. Pozwoli to również sędziom ocenić, czy rozkład jest zupełny i trwały. Takich ustaleń sąd dokonuje nawet wówczas, gdy małżonkowie rezygnują z orzeczenia o winie.

Kultura osobista, organizacja pracy, poszanowanie praw stron czy sposób formułowania wypowiedzi – to przykładowe kryteria oceny pracy sędziego. Znalazły się one w arkuszu, który jest załącznikiem do projektu rozporządzenia ministra sprawiedliwości. Dokument właśnie trafił do konsultacji społecznych.

Liczba notariuszy i sporządzanych przez nich aktów są jedynie wskazówką określającą lokalne potrzeby w zakresie tworzenia kolejnych kancelarii, ale nie wyznacznikiem. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Dyrektywa UE o delegowanie pracowników do pracy za granicą może spowodować wzrost bezrobocia i zatrudnienia na czarno. Polskim firmom grozi bankructwo.

Jeśli strony podpisały umowę sprzedaży z odroczonym terminem płatności, to dla sprzedawcy przychód powstaje w tym terminie, a nie w dacie zawarcia kontraktu – orzekł NSA.

Nie zmienią się zasady obliczania minimalnej pensji dla osób wykonujących pracę w godzinach nocnych. W piątek Senat odrzucił projekt nowelizacji ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 z późn. zm.) przewidujący, że do ustalenia najniższej płacy nie będzie już brany pod uwagę dodatek przysługujący za wykonywanie obowiązków w takiej porze dnia.

Nowe przepisy uelastyczniające rozliczanie czasu pracy wejdą w życie 23 sierpnia. Od tego momentu firmy, które porozumieją się ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, mogą wydłużać okresy rozliczeniowe nawet do 12 miesięcy.