Twoje prawo

Przed pięcioma laty pani Beata rozwiodła się i od tego czasu samotnie wychowuje syna. Sąd przyznał wtedy na niego alimenty w wysokości 500 zł miesięcznie. Od tego czasu wydatki na dziecko jednak znacznie wzrosły, ponieważ należy mu zapewnić odpłatnie dodatkowe lekcje z języka angielskiego, a także opłacać rehabilitanta z powodu kłopotów zdrowotnych z kręgosłupem. Ojciec dobrowolnie nie chce płacić wyższej kwoty, a w dodatku planuje wyjazd za granicę na kilka lat. – Czy w tej sytuacji mogę domagać się podwyższenia alimentów na dziecko? Czy mogę zabezpieczyć podwyższenie wysokości świadczenia w przyszłości, gdyby były mąż wyjechał, nie podając nowego adresu – pyta pani Beata

TEZA: Odesłanie wynikające z art. 31 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma charakter dynamiczny, co oznacza, że o zastosowaniu przepisów ordynacji podatkowej w określonym brzmieniu decydują przepisy międzyczasowe, a w ich braku – ogólne zasady intertemporalne.

TEZA: Wysokość premii przyznanej przez pracodawcę na podstawie obowiązującego regulaminu wynagradzania zawsze podlega weryfikacji w postępowaniu przed sądem pracy.

W styczniu rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 października ubiegłego roku. Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W efekcie jesteśmy zobowiązani wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za 6 dni urlopu z poprzedniego 2014 roku oraz za 3 dni z bieżącego roku (łącznie 9 dni, 72 godz. urlopu).

Zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2011 r., kontrolę trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego (w praktyce jest to policja). Badanie może zostać przeprowadzone na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej, a także na żądanie samego pracownika. Nowe przepisy rozszerzyły zatem prawo wystąpienia z inicjatywą przeprowadzenia badania, przyznając je również pracodawcy. Dotychczas z taką inicjatywą mógł wystąpić wyłącznie pracownik. Znowelizowane przepisy nie rozstrzygają natomiast wyraźnie kwestii, czy badanie trzeźwości może być przeprowadzone samodzielnie przez pracodawcę za pomocą alkomatu, czy też zawsze konieczne jest wzywanie uprawnionego organu.

Podwładnego, który stracił prawo jazdy, a miał podpisaną umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, może zastąpić czasowo inna osoba. I wcale nie musi być ona pracownikiem.

Orzecznictwo Sądu Najwyższego nie stanowi w Polsce prawa powszechnie obowiązującego, co za tym idzie nie ma charakteru wiążącego dla sądów powszechnych w sprawach o podobnym stanie faktycznym. Nie można jednak bagatelizować jego znaczenia, bowiem zarówno dla sądów, jak i osób, które na co dzień zajmują się prawem zawodowo, stanowi istotną wskazówkę interpretacyjną. Dorobek Sądu Najwyższego jest przydatny zwłaszcza w tych sytuacjach, w których przepisy prawa są niejasne i stwarzają możliwość odmiennych interpretacji.

Sąd badając sprawę o mobbing, nie będzie brał pod uwagę wrażliwości pracownika. Ważne są bowiem obiektywne kryteria.

Jestem po 2-miesięcznym zwolnieniu lekarskim. Dostałam skierowanie z firmy na badania, które opłaciłam, tyle że lekarz powiedział, że skierowania na badanie, które miałam od pracodawcy, nie może przyjąć, i dał mi obowiązujące. Firma miała na nim tylko przystawić swoją pieczątkę. Niestety, kierowniczka oświadczyła, że kadry mają umowny druk. Co mam zrobić?

Były pracodawca wydał mi świadectwo pracy, w którym wskazał niewłaściwy sposób ustania stosunku pracy. Na skutek tego błędu przez dwa tygodnie nie mogłam zarejestrować się jako bezrobotna w urzędzie pracy. Czy i z jakimi roszczeniami mogę wystąpić wobec byłego pracodawcy?

Co piąte odwołanie wnoszone przez przedsiębiorcę w przetargu jest uwzględniane. W rzeczywistości jednak dwa razy częściej racja jest po stronie wykonawców

Trzy pytania do Pawła Madrasa, adwokat w kancelarii SSW Spaczyński, Szczepaniak i wspólnicy.

Wprowadzanie daleko idących zmian bez podania uzasadnienia i nieuwzględnienie celów Narodowego Planu Szerokopasmowego – to kolejne uwagi zgłoszone do projektu założeń nowelizacji ustawy o lasach. Po resortach finansów oraz Skarbu Państwa swoje wątpliwości zgłosiły: Rządowe Centrum Legislacji (RCL) oraz Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji (MAiC).

Orzeczenie

Notariusz nie musi pobierać 19 zł podatku od czynności cywilnoprawnych, gdy hipoteka jest ustanawiana w sprawie z zakresu gospodarki nieruchomościami – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Kto w ciągu sześciu miesięcy od nabycia spadku nie zgłosi tego urzędowi, straci prawo do zwolnienia, nawet gdyby przeszkodą były poważne względy zdrowotne – orzekł WSA w Krakowie.

Brak przesłanek, jakimi powinien kierować się minister sprawiedliwości, rozpatrując wniosek sędziego o przeniesienie na inne miejsce służbowe, narusza konstytucyjną zasadę określoności prawa. Tak w stanowisku przedstawionym Trybunałowi Konstytucyjnemu stwierdziła prof. Irena Lipowicz, rzecznik praw obywatelskich.

Kupujący dom nie ma obowiązku przestawiania mebli czy odrywania tapet po to, by sprawdzić, czy ściany nie są zagrzybione.

Strony, zamiast skarżyć wyroki wydane na podstawie ekspertyz, zaczynają kwestionować opinie biegłych w odrębnych postępowaniach cywilnych. To może prowadzić do chaosu