Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop przysługujący za bieżący i miniony rok

W styczniu rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 października ubiegłego roku. Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W efekcie jesteśmy zobowiązani wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za 6 dni urlopu z poprzedniego 2014 roku oraz za 3 dni z bieżącego roku (łącznie 9 dni, 72 godz. urlopu).

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceUrlop uzupełniający: Komu przysługuje, ile dni wolnych dostanie pracownik

Kadry i PłaceKomu przysługuje urlop uzupełniający

Kadry i Płace5 sposobów, jak pracodawca może zakłócić twój urlop

Kadry i PłaceZmieniasz pracę? Zobacz, ile urlopu dostaniesz w nowej firmie

Kadry i PłaceUrlop rodzicielski na raty, większe uprawnienia dla ojców. Jest nowy projekt ustawy rodzinnej

Kadry i PłaceZanim zostaniesz po godzinach, zajrzyj do umowy

Kadry i PłaceChcesz odejść z pracy lub zostałeś zwolniony? Oto 5 rzeczy, do których masz prawo

Najważniejsze

PrawnikProkuratura Krajowa wszczęła śledztwo ws. działań w Izbie Karnej SN

ZdrowieNowe zasady realizacji e-recept od 1 lipca. Nie wszystkie apteki będą gotowe

Klimat i środowiskoPolskie miasta nie były budowane na taki klimat. Miejskie wyspy ciepła widać z kosmosu

OświataNowa alternatywa dla żłobków. Rząd chce stworzyć punkty opieki dziennej

Prawo karne i wykroczeniowePrzestępcy będą zakładać NGO-sy, żeby uzyskać dostęp do akt? Obawiają się tego prokuratorzy

KrajRosja miała płacić za protesty uchodźców. 11 osób wydalono z Polski

Prawo rodzinneAlimenty w 7 dni i sztywna granica wieku. Ministerstwo szykuje rewolucję w prawie

ZdrowiePrzesłuchanie byłego ordynatora trwa od rana. Prokuratura: jest bardzo produktywne

ŚwiatByła wicepremier Ukrainy: Zełenski popełnił błąd, nie przyjeżdżając do Gdańska [WYWIAD DGP]

Autopromocja