Twoje prawo

Samorząd prawniczy stanu Waszyngton właśnie wypuścił na rynek pracy pierwszy rocznik licencjonowanych techników prawnych, którzy będą doradzać w sprawach rozwodów, opieki nad dziećmi oraz innych sprawach z zakresu prawa rodzinnego.

Nowela wdraża do ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z 4 lutego 1994 roku dyrektywę PE z 27 września 2011 roku. W zmianach chodzi o to, by wykonawcom muzyki zapewnić korzyści z ich pracy przez całe życie, których - zdaniem Komisji Europejskiej - obecnie nie osiągają, zwłaszcza, jeśli rozpoczęli karierę w młodym wieku.

Nie milkną echa uchwały Sądu Najwyższego z 17 czerwca 2015 r. (sygn. akt III UZP 2/15). Przypomnijmy, że zgodnie z nowo ustaloną zasadą prawną menedżerowie, w tym wypadku członkowie zarządu spółki akcyjnej, podlegają ubezpieczeniom społecznym bezpośrednio z tytułu umów o świadczenie usług zarządczych, a nie prowadzonej działalności gospodarczej, w ramach której takie umowy ze spółką zawierali. Jak pisaliśmy w ostatnim numerze tygodnika Ubezpieczenia i Świadczenia, sama uchwała nie odpowiada na wiele pytań, które pojawiają się w odniesieniu do menedżerów. Ponadto, jak zauważyli nasi eksperci, trudno ją jednoznacznie ocenić, mając do dyspozycji tylko jej tezę bez uzasadnienia.

Sąd Okręgowy w Warszawie uchylił decyzję prezesa UOKiK w sprawie PHU Jubiler i Anyro&Co.

Nawet jeśli pracodawca kilka razy wypowiadał tę samą umowę o pracę, to pracownik nie dostanie dwóch rekompensat za wadliwe jej rozwiązanie. Tak wynika z wyroku SN, choć są też odmienne orzeczenia.

Zatrudniamy na stanowisku kierowniczym pracownika, który wykonuje równocześnie pracę na równi z członkami kierowanego zespołu. Czy kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej można uznać za zarządzającego zakładem pracy w imieniu pracodawcy i tym samym nie rekompensować mu pracy w nadgodzinach?

Wójt powierzył pełnienie funkcji dyrektora szkoły osobie, która wygrała konkurs. Jest to nauczyciel mianowany, który przed objęciem tego etatu nie był zatrudniony w tej placówce. Czy powierzenie stanowiska dyrektora oznacza automatyczne nawiązanie stosunku pracy?

Nie wiadomo, czy pracodawca może wysłać na urlop w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Zdaniem SN wszystko zależy od tego, czy strony zawarły porozumienie, czy też zwolnienie wynika z przepisów

Stanowiska i listy otwarte zyskują na popularności jako forma komunikowania się poszczególnych izb radców z władzami całego samorządu.

Nawet znacząca zmiana cen nieruchomości nie upoważnia sądu do ustalenia odszkodowania według wartości z innej daty niż data orzekania – uznał Sąd Najwyższy.

Zamiast uprościć, skomplikują. Zamiast pomóc, zaszkodzą. Tak o zmianach proponowanych przez resort gospodarki przy wdrażaniu prawa działalności gospodarczej wypowiada się komisja kodyfikacyjna

Firma, która nie uzasadniła poufności składanych dokumentów, nie może być wzywana do wyjaśnień. Jej oferta automatycznie staje się jawna – wynika z orzecznictwa Krajowej Izby Odwoławczej.

Przedsiębiorcy mogą się ubiegać o bezzwrotną pomoc na zakup i instalacje urządzeń poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy. Zainteresowani takim rozwiązaniem powinni złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zakaz odrzucania projektów społecznych już w I czytaniu. I obowiązek rozpatrzenia niezależnie od kadencji Sejmu. O inicjatywie ułatwiającej im proces legislacyjny opowiada pomysłodawca Rafał Szczepański

Dyrektorzy generalni mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych inne osoby, w tym studentów, którzy będą pomagać urzędnikom w realizacji niektórych zadań. Zainteresowani nie mogą jednak domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Powołanie Korpusu Obrońców Publicznych jako alternatywy dla obecnego systemu pomocy prawnej. Taka propozycja przedstawiona została w petycji, która właśnie trafiła do Sejmu

Ministrowi gospodarki za naruszenie prawa przy kampanii informacyjnej grożą nawet dwa lata pozbawienia wolności. Postępowanie związane z ewentualnym naruszeniem przepisów ustawy o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm. – dalej: u.o.d.o.) przez wicepremiera prowadzi generalny inspektor ochrony danych osobowych.

Dyrektorzy sądów, zatrudniając w reaktywowanych 1 lipca 2015 r. sądach rejonowych pracowników dotychczasowych wydziałów zamiejscowych, powinni stosować rozwiązanie zawarte w art. 231 kodeksu pracy lub inne, o ile było korzystne dla pracowników. Na takim stanowisku stoi Ministerstwo Sprawiedliwości i – jak podkreśla Wioletta Olszewska z biura prasowego resortu – takie rekomendacje były przedstawiane na spotkaniach przedstawicieli MS z dyrektorami i prezesami sądów.

Mężczyzna, który zadał trzy ciosy siekierą znienawidzonemu ojcu, usiłował zabić. I nie można tu mówić o silnym wzburzeniu usprawiedliwionym okolicznościami – uznał Sąd Apelacyjny w Białymstoku. Paradoksalnie na niekorzyść oskarżonego mogło zadziałać to, że kilkukrotnie prosił policję o interwencję.