urlop ojcowski

W 2026 roku ojcowie mogą korzystać z urlopu ojcowskiego, tacierzyńskiego, rodzicielskiego, urlopu okolicznościowego oraz L4 na partnerkę po porodzie. Każde z tych uprawnień daje realne wsparcie finansowe i pozwala aktywnie uczestniczyć w opiece nad noworodkiem – pod warunkiem, że tata dokładnie zna zasady i terminy ich wykorzystania.

ZUS informuje, że ojcowie coraz rzadziej korzystają z przysługującego im urlopu ojcowskiego. Z roku na rok liczba dni urlopowych wykorzystanych przez ojców maleje. To jednak nie jest jedyna zmiana, ponieważ ojcowie często nie wykorzystują również urlopów rodzicielskich.

Pracownik złożył wniosek o tydzień urlopu ojcowskiego. Wiemy jednak, że nie mieszka razem z matką dziecka. Czy ma to wpływ na jego prawo do urlopu ojcowskiego? Jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku?

Pomimo narodzin dziecka i chęci zaangażowania się w jego wychowanie polskie przepisy niektórym ojcom skutecznie odbierają prawo do urlopu ojcowskiego. Wszystko przez biurokratyczne domniemanie ojcostwa i przewlekłość postępowania sądowego

Resort Agnieszki Dziemianowicz-Bąk przygotował projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy. Chodzi o wprowadzenie nowego uprawnienia dla rodziców - dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wysokości do 8 lub do 15 tygodni. Rząd podczas Rady Ministrów przyjął projekt w tej sprawie. 

Urlop ojcowski cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Jakie przepisy dla ojców? Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie urlopu macierzyńskiego matki? Jakie są aktualne przepisy? Czy pracodawca ma prawo odmówić?

Przy niektórych uprawnieniach rodzicielskich liczy się wiek dziecka. Z jakiego prawa z Kodeksu pracy można skorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia? Niedawno zmieniono przepisy i wiek dziecka zmniejszono z 24 miesiąca do 12. Każdy ojciec powinien o tym wiedzieć.

Wakacje to czas urlopów. Przy tej okazji warto się zastanowić czy urlop macierzyński to czas odpoczynku i relaksu? Czy na pewno urlop macierzyński to wakacje? W studiu Dziennika Gazety Prawnej Szymon Glonek rozmawia z Karoliną Krzeską z kampanii społecznej „To nie urlop".

W 2023 roku, w wyniku implementacji dyrektywy work-life balance, znowelizowano Kodeks pracy. Na mocy nowych przepisów mężczyźni uzyskali prawa do urlopów, które sprzyjać miały ich większemu zaangażowaniu w opiekę nad dziećmi. Mowa o 9 tygodniach nietransferowalnego urlopu rodzicielskiego tylko dla ojców. W ubiegłym roku z prawa tego skorzystało 7% ojców, a w pierwszych pięciu miesiącach 2024 r. było to już 15% uprawnionych mężczyzn. 

Dwa miesiące temu moja żona urodziła dziecko. Niedługo ma mieć przeprowadzoną planową poważną operację w szpitalu, w którym spędzi później nawet 2 tygodnie. Ja zajmę się w tym czasie dzieckiem, jak również przez okres jej rekonwalescencji. Z jakich uprawnień mogę wówczas korzystać jako pracownik?

Rośnie liczba ojców przebywających na urlopie rodzicielskim. W 2023 r. skorzystało z niego 19 tys. ojców, podczas gdy rok wcześniej tylko 3,7 tys. - wynika z danych ZUS. Od stycznia do kwietnia 2024 r. na urlopie rodzicielskim przebywało 13,8 tys. ojców.

Zdaniem inspekcji nieobecności z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz opieką nad dzieckiem do lat 14 udzielane są na dzień kalendarzowy, a nie na dobę pracowniczą. Dotyczy to także zwolnienia z powodu siły wyższej

Wśród mieszkańców woj. opolskiego rośnie popularność urlopu ojcowskiego. W ubiegłym roku z tej formy opieki nad dzieckiem skorzystało w regionie 999 ojców – poinformował rzecznik regionalny ZUS w Opolu Sebastian Szczurek.

Pojęcia urlop ojcowski i tacierzyński często bywają stosowane zamiennie, co jest dużym błędem, bowiem są to dwa zupełnie różne przywileje, przysługujące w określonych przypadkach. Choć mają pewne wspólne cechy, różnice między nimi są na tyle znaczące, że każda osoba, które chce skorzystać z przysługujących dni wolnych, powinna je znać.