upał

Wysokie temperatury dają się we znaki uczniom, a rodzice zastanawiają się, czy w szczególnie gorący dzień mogą po prostu odebrać dziecko ze szkoły przed końcem lekcji. Przepisy nie przewidują jednak automatycznego prawa do wcześniejszego zwolnienia ucznia z zajęć z powodu upału. Są jednak sytuacje, w których rodzic może odebrać dziecko.

Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła pierwsze wyniki kontroli prowadzonych podczas tegorocznych fal upałów. Do 7 sierpnia 2026 r. do inspekcji wpłynęło około 300 skarg. Kontrolerzy zastawali pracowników w halach, sklepach, szpitalach, biurach i na budowach, gdzie temperatury przekraczały 30, a miejscami 35 stopni. W jednym z przypadków postępowanie dotyczy śmierci brukarza pracującego w pełnym słońcu.

Zapewnienie pracownikom napojów nie wyczerpuje obowiązków pracodawcy związanych z wysokimi temperaturami. W praktyce równie istotne są ogólne przepisy bhp dotyczące organizacji stanowisk pracy, wentylacji, klimatyzacji oraz oceny ryzyka zawodowego.

Wysokie temperatury wiążą się z koniecznością zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania pracy. Czy przepisy określają maksymalną temperaturę na stanowisku pracy? Kiedy należy wydać wodę lub inne napoje? Wyjaśniamy najważniejsze zasady wynikające z przepisów.

Pracownicy zyskają dodatkową ochronę podczas największych upałów. Nowe przepisy po raz pierwszy wprost wskazują dopuszczalne temperatury w miejscu pracy i określają, kiedy pracodawca będzie musiał ograniczyć pracę lub czasowo ją wstrzymać.

Resort infrastruktury zapowiada zmiany projektowe dotyczące m.in. sieci trakcyjnej, lepsze pilnowanie wykonawców torów oraz zakupy pociągów z bardziej wydajną klimatyzacją. Tak kolej ma się przygotowywać na kolejne fale upałów w przyszłości.

Prognozy na nadchodzące dni i weekend zapowiadają kolejną falę upałów. Wysoka temperatura kusi do spędzania czasu na zewnątrz, ale stanowi też poważne wyzwanie dla naszego organizmu – zwłaszcza w przypadku dzieci, seniorów i zwierząt. Z tego powodu warto pamiętać, że w wielu miejscach dostępne są darmowe pitniki.

Można odnieść wrażenie, że upały wkrótce staną się na naszym kontynencie jedną z głównych przyczyn zgonów. Nie pozostaje nic innego, jak zainstalować w mieszkaniu klimatyzację albo – jeśli portfel pozwala – przeprowadzić się do Laponii. Tylko czy to naprawdę nasz największy problem, a nie np. ochrona zdrowia albo styl życia?

Wysoka temperatura w mieszkaniu nie oznacza, że pracodawca musi finansować klimatyzację pracownikowi wykonującemu pracę zdalną. Obowiązek zapewnienia narzędzi pracy nie obejmuje co do zasady kosztów chłodzenia prywatnego lokalu.

Pracodawca nie może przerzucać na pracowników obowiązku zapewnienia sobie wody podczas pracy w upale. Jeżeli temperatura przekracza wartości określone w przepisach lub praca jest wykonywana w szczególnie uciążliwych warunkach, ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić odpowiednio zimne napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników i udostępniać je przez całą zmianę roboczą.

Ten rok przynosi nam istną meteorologiczną huśtawkę. Po najsilniejszych od lat mrozach mamy historyczną falę upałów. Jak każde ekstremum pogodowe, jest ona dla gospodarki testem odporności.

„Jakie działania podejmuje państwo, aby chronić obywateli przed skutkami zmiany klimatu wywołanej działalnością człowieka?” – pyta ponad 80 polskich naukowców w piśmie do Marszałka Sejmu i parlamentarzystów.

Przez Polskę przetacza się fala upałów. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Państwowej Inspekcji Pracy o wzmożone kontrole w zakładach pracy. W tle pozostaje projekt nowych przepisów, który po raz pierwszy w historii ma wprowadzić maksymalne temperatury pracy i możliwość czasowego wstrzymania pracy przy 35°C. Choć rozporządzenie nie weszło jeszcze w życie, już teraz pracodawcy mają konkretne obowiązki wobec pracowników podczas ekstremalnych upałów.

Niemal cała Polska znalazła się pod żółtymi i pomarańczowymi alertami IMGW. Słupki rtęci wspinają się w okolice 35°C, a synoptycy zapowiadają, że kulminacja fali gorąca dopiero przed nami. Wyjątek stanowi tylko jedno województwo. WHO alarmuje: liczba zgonów spowodowanych upałami rośnie!

W piątek obowiązuje 66 ostrzeżeń przed suszą hydrologiczną na stacjach - poinformowało IMGW. Rekordowo niski poziom Wisły zanotowano w Warszawie; w Nowogrodzie odczyt dla Narwii to 1 cm, podczas gdy absolutne minimum tego miejsca wynosiło 11 cm.

Kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt milionów złotych – takie koszty musiałyby ponieść niektóre firmy, gdyby wprowadziły proponowane regulacje dotyczące pracy w upale w okresie letnim. Zastrzeżenia wywołuje szczególnie propozycja wprowadzenia maksymalnych wartości temperatur pracy w pomieszczeniach (32 st. C) i na otwartej przestrzeni (35 st. C)

Rotacje na stanowiskach, regeneracja w pomieszczeniach klimatyzowanych czy chłodzące kamizelki – rekomenduje Rada Ochrony Pracy.

W czasach PRL, lato w Polsce, szczególnie w miastach, było czasem specyficznym i wymagającym dostosowania się do warunków atmosferycznych. W okresie upałów mieszkańcy miast często szukali sposobów na ochłodzenie i odpoczynek, chociaż warunki nie zawsze były sprzyjające. Zdecydowanie więcej jednak było miejskich basenów otwartych, jak i fontann, gdzie kąpały się dzieci.