Czy pracownik musi się zgodzić na porozumienie stronPracodawca wystąpił do pracownika z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia. Czy pracownik jest zobowiązany takie porozumienie podpisać?11 sierpnia 2010
Czy pismo wypowiadające umowę o pracę musi zawierać przyczynę wypowiedzeniaWypowiadając pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, należy wskazać przyczynę wypowiedzenia. Czy o przyczynie dokonanego wypowiedzenia można poinformować pracownika odrębnym pismem?10 sierpnia 2010
SN: zmiażdżenie ręki nie oznacza całkowitej niezdolności do pracyOsoba z pełnym niedowładem ręki nie może domagać się od ZUS stwierdzenia całkowitej niezdolności do wykonywania pracy.Artur Radwan•10 sierpnia 2010
Przedsiębiorcy będą rezygnować ze zbyt drogiej pracy więźniówOd 10 marca 2011 r. więźniowie mają zarabiać co najmniej płacę minimalną. Firmy będą rezygnować z ich zatrudnienia, aby uniknąć nawet 100 proc. podwyżek pensji.Łukasz Guza•10 sierpnia 2010
Pielęgniarki protestują przeciwko zmuszaniu ich do przechodzenia z etatów na kontraktyRośnie liczba pracowników medycznych na umowach cywilnoprawnych, bo szpitale redukują koszty. Tymczasem pielęgniarki protestują przeciwko zmuszaniu ich do przechodzenia z etatów na kontrakty.Dominika Sikora•10 sierpnia 2010
Zatrudniony mimo ugody może domagać się dodatkowej pensjiFirma, która zawarła pisemną ugodę z pracownikiem, musi ją uwzględniać. Ugoda musi też w pełni rekompensować utratę pracy.Artur Radwan•06 sierpnia 2010
ZUS: co 10. osoba na zwolnieniu jest zdolna do pracyZwiększona liczba kontroli zwolnień lekarskich prowadzona przez ZUS powoduje, że mniej osób wykorzystuje je niezgodnie z prawem.Bożena Wiktorowska•06 sierpnia 2010
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowegoPodwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.Łukasz Guza•06 sierpnia 2010
Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskiePosłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.Łukasz Guza•06 sierpnia 2010
Urzędnik zgodzi się na pracę w nadgodzinachUrzędnicy opiekujący się osobami chorymi lub dziećmi do 8 lat mogą pracować poza normalnymi godzinami pracy, pod warunkiem że wyrażą na to zgodę.Bożena Wiktorowska•06 sierpnia 2010
Czy nowy właściciel firmy musi nadal finansować naukę pracownikaPracodawca skierował pracownika na szkolenie i zgodził się za nie płacić. Później nastąpiła zmiana właściciela firmy. Jakie prawa i obowiązki mają w takiej sytuacji zatrudniony i jego nowy szef?05 sierpnia 2010
Za jakie przerwy w pracy pracownik otrzyma wynagrodzenieKażdy zatrudniony wykonujący pracę co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niektóre kategorie pracowników są dodatkowo uprzywilejowane, np. młodociany pracujący dłużej niż 4,5 godziny na dobę musi mieć 30-minutową przerwę.Dariusz Gawron Jedlikowski•05 sierpnia 2010
Pracownicy szybciej dostaną zaległe świadczeniaWykazy roszczeń pracowniczych wobec bankrutujących firm trzeba będzie składać w ciągu miesiąca od daty niewypłacalności.Łukasz Guza•05 sierpnia 2010
Jakiego odszkodowania można się domagać za niezawarcie przyrzeczonej umowy o pracęJeśli potencjalny pracodawca uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę, niedoszły pracownik może żądać między innymi odszkodowania. Czy odszkodowanie należne pracownikowi powinno uwzględniać wynagrodzenie gwarantowane przyrzeczoną umową?04 sierpnia 2010
Kary za złe warunki pracy zostaną zaostrzoneW ciągu ostatnich pięciu lat ponad 470 tys. osób uległo wypadkom przy pracy. Rażące przypadki nieprzestrzegania przepisów bhp będą surowiej karane.Łukasz Guza•04 sierpnia 2010
Sąd może zmienić treść umowy o pracę i podważyć wysokość pensjiPracownik, który udowodni przed sądem, że jego pensja jest niższa od pensji pozostałych pracowników, a wykonuje podobne czynności może domagać się zmiany umowy o pracę.Artur Radwan•04 sierpnia 2010
Od czego zależy odpowiedzialność pracownika za powierzony sprzętPracownik zatrudniony w wypożyczalni sprzętu motorowodnego podpisał oświadczenie o odpowiedzialności za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Czy to przesądza o jego odpowiedzialności za sprzęt?03 sierpnia 2010
Nowy wzór statystycznej karty wypadków przy pracy: więcej obowiązków dla przedsiębiorcówW statystycznej karcie wypadków przy pracy pracodawca będzie musiał określić faktyczny rodzaj i miejsce pracy podwładnego – np. oddział, magazyn.Łukasz Guza•03 sierpnia 2010
Służba więzienna: dodatkowa praca tylko za zgodą komendantaFunkcjonariusze służby więziennej szybciej uzyskają zgodę na dodatkową pracę.Bożena Wiktorowska•03 sierpnia 2010
Jakie grupy pracowników mają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowegoCo do zasady wymiar urlopu pracownika uzależniony jest od jego stażu pracy i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, oraz 26 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat. Istnieją jednak grupy pracowników, którym przysługuje dodatkowy urlop. Kto ma prawo do dłuższego wypoczynku?02 sierpnia 2010