Co do zasady wymiar urlopu pracownika uzależniony jest od jego stażu pracy i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, oraz 26 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest co najmniej 10 lat. Istnieją jednak grupy pracowników, którym przysługuje dodatkowy urlop. Kto ma prawo do dłuższego wypoczynku?
Wydłużenie wymiaru urlopu wypoczynkowego może być związane ze szczególnym stanem zdrowia, specyfiką wykonywanej pracy lub szczególnym charakterem prowadzonej wcześniej działalności.
Osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mają prawo do 10 dodatkowych dni płatnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoby te nabywają po przepracowaniu jednego roku, licząc od dnia przyznania im określonego stopnia niepełnosprawności. Dodatkowy urlop udzielany jest na takich samych zasadach co urlop wypoczynkowy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.