praca

- Jeszcze kilkadziesiąt lat temu nie wyobrażaliśmy sobie wolnych sobót. Przy dynamicznym postępie technologicznym nasza produktywność rośnie. Zwiększenie elastyczności czasu pracy jest zasadne - mówi Jagna Marczułajtis-Walczak, europosłanka, wiceprzewodnicząca Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego.

Ostatnio w Sejmie powrócił temat nowych zasad naliczania stażu pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy w tym zakresie, jak informuje resort pracy, jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i w opiniowaniu. Co się zmieni? Odpowiadamy w artykule. 

Lidl rozpoczął nową kampanię rekrutacyjną, oferując ponad 1000 stanowisk pracy w całej Polsce. Firma szuka osób do sklepów i magazynów, obiecując konkurencyjne wynagrodzenie oraz liczne benefity. Rekrutacja ma potrwać cztery tygodnie, a nowe miejsca pracy są dostępne w wielu lokalizacjach. Czy warto aplikować? Zobacz, co oferuje Lidl w najnowszej kampanii zatrudnieniowej.

W drugim kwartale 2024 roku było o 2,1 proc. mniej wolnych miejsc pracy w stosunku do analogicznego okresu przed rokiem. Natomiast w porównaniu do pierwszego kwartału tego roku - liczba wakatów spadła o 1 proc. Wolnych miejsc pracy w omawianym okresie było 110,8 tys. 

Jak zwiększyć swoje dochody o 831 zł miesięcznie? Warto zawnioskować o specjalny dodatek, który może podreperować budżet osób pozostających w trudnej sytuacji zawodowej. Jakie kryteria trzeba spełnić, aby go otrzymać? Jak złożyć wniosek? Sprawdź szczegółowe informacje o dodatku aktywizacyjnym.

W lipcu sytuacja na rynku pracy w drugiej co do wielkości globalnej gospodarce pogorszyła się w odniesieniu do poprzedniego miesiąca. Wskazuje na to przede wszystkim wzrost stopy bezrobocia z 5,0 proc. do 5,2 proc. Ekonomiści prognozowali, że na koniec lipca stopa bezrobocia wyniesie 5,1 proc.

Większość firm w Polsce nie udziela kandydatom do pracy informacji zwrotnej. Jednocześnie zdają sobie sprawę, że ten, kto aplikuje, woli otrzymać informację o odrzuceniu CV niż pozostać bez żadnej odpowiedzi – wynika z badania Pracuj.pl. 

W lipcu 2024 roku pracodawcy na największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 298 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost o 4 proc. rok do roku. Analitycy mówią o sukcesie, ponieważ do niedawna wykazywano spadki – nawet o kilkanaście procent. 

Po tym, jak resort pracy zapowiedział ustalenie takiej maksymalnej temperatury na stanowiskach pracy, 
mnożą się pytania o kształt przyszłych regulacji. 
Są obawy, że pracodawcy zostaną nimi zaskoczeni. 
Zwłaszcza że w grę wchodzi tylko nowelizacja rozporządzenia.

W szkołach podstawowych obecnie dostępnych jest 9672 ofert pracy dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, jak wynika z danych Systemu Informacji Oświatowej. Ponad połowa z tych ofert dotyczy nauczycieli przedmiotów takich jak język polski, matematyka, informatyka oraz języki obce.

Niemal połowa obywateli krajów trzecich pracujących w Polsce w 2023 roku wykonywało pracę poniżej swoich kwalifikacji - donosi Polski Instytut Ekonomiczny. 

Liczba imigrantów w Polsce stale rośnie. Przyjeżdżają tutaj w poszukiwaniu  „lepszego życia” i nowych możliwości. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że liczba zarejestrowanych w Polsce cudzoziemców wyniosła na koniec 2023 roku 1 127 744 osoby. Dla polskiej gospodarki oznacza to dodatkowe ręce do pracy. A dla Agencji Pracy - nowe wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć.KONO nie jest firmą, która “tylko” zatrudnia imigrantów. Tworzymy społeczność ludzi, którzy dzięki naszej pomocy odnajdują swoje miejsce w Polsce i zaczynają życie na nowo.W naszych reportażach przedstawiamy Wam historie sześciu takich osób z Europy, Azji i Afryki.

Ministerstwo Edukacji Narodowej chce doprecyzować przepisy dotyczące dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

W urzędzie miejskim w Lesznie wprowadzono zmiany. Od 1 lipca urzędnicy pracują 35 godzin tygodniowo. Co istotne, wysokość wynagrodzenia oraz wymiar urlopu wypoczynkowego się nie zmniejszą. 

Jeden z naszych pracowników po skończonej pracy poszedł do szatni, aby się przebrać. Zrobiło mu się słabo, więc oparł się o szafkę, która się na niego przewróciła. ZUS twierdzi, że nie był to wypadek przy pracy, bo przyczyna zdarzenia nie miała charakteru zewnętrznego, a wiązała się ze stanem zdrowia pracownika. My już wypłaciliśmy podwyższony zasiłek chorobowy. Na jakie argumenty powinien się powołać pracownik?