Firma nie musi ponownie przyjmować do pracy chorego pracownikaPodwładny, który został bezprawnie zwolniony z pracy, nie może domagać się przed sądem przywrócenia, jeśli jednocześnie lekarz stwierdził, że jest niezdolny do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Sąd może zasądzić wtedy tylko odszkodowanie.Artur Radwan•27 września 2011
Emerytura pomostowa tylko za pełną pracęPracownik ubiegający się o emeryturę pomostową z racji zatrudnienia w szczególnych warunkach musi udowodnić, że faktycznie przez osiem godzin dziennie wykonywał pracę w szkodliwych warunkach.Bożena Wiktorowska•26 września 2011
Firma musi zapłacić odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencjiSpółka, rozwiązując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, zanim ta wygaśnie, będzie zobowiązana do wypłacenia mu odszkodowania.Paweł Jakubczak•23 września 2011
Wynagrodzenia urlopowe mogą być wyższeDodatki do pensji za niedogodności związane z pracą muszą być brane pod uwagę przy ustalaniu płacy za czas urlopu.Łukasz Guza•22 września 2011
Rodzaj pracy a nie kwalifikacje decydują o wcześniejszej emeryturzeRodzaj wykonywanej pracy a nie posiadane kwalifikacje zawodowe decydują o przyznaniu przez ZUS prawa do wcześniejszej emerytury.Bożena Wiktorowska•20 września 2011
Tylko pozorna umowa o pracę wyklucza z ubezpieczeniaPodpisanie umowy o pracę oraz otrzymywanie wynagrodzenia nie przesądza o charakterze umowy łączącej członka zarządu ze spółką.Bożena Wiktorowska•14 września 2011
Druga opinia lekarska nie przesądza o przyznaniu rentyTylko w przypadku wystąpienia nowych okoliczności mających wpływ na prawo do renty ZUS może zmienić decyzję w tego typu sprawie.Bożena Wiktorowska•08 września 2011
Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który ujawnił wysokość zarobków w firmiePracodawca nie może zwolnić podwładnego, który ujawnił dane o wynagrodzeniach w firmie, żeby przeciwdziałać dyskryminacji płacowej.Paweł Jakubczak•07 września 2011
Pracodawca zapłaci mandat za kierowcę, a później odzyska od niego pieniądzeWłaściciel firmy po zapłaceniu mandatu za pracownika, który popełnił wykroczenie drogowe, może odzyskać od niego pieniądze na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu.Paweł Jakubczak•06 września 2011
SN: pracodawca decyduje o emeryturze górniczejO sposobie ustalania wysokości świadczenia decyduje nie nazwa zajmowanego stanowiska, ale rzeczywiste obowiązki wykonywane przez pracownika.Bożena Wiktorowska•05 września 2011
Zarzut dyskryminacji może również dotyczyć procesu rekrutacjiZarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą.Paweł Jakubczak•02 września 2011
Dziennikarz nie otrzyma wcześniejszej emeryturyDziennikarz, który stracił pracę z powodów politycznych, ZUS zaliczy do okresu nieskładkowego maksymalnie 5 lat.Paweł Jakubczak•31 sierpnia 2011
Pobieranie renty rolniczej wyklucza przyznanie socjalnej ZUS przyzna rentę socjalną tylko tym, którym choroba uniemożliwiła wypracowanie stażu ubezpieczeniowego koniecznego do uzyskania innych świadczeń.Paweł Jakubczak•30 sierpnia 2011
Świadczenia emerytalne: Kierowca w kopalni nie wykonuje zawodu górnikaZUS nie zaliczy do stażu górniczego zatrudnienia polegającego na rozwożeniu górników i sprzętu na terenie kopalni węgla brunatnego.Paweł Jakubczak•29 sierpnia 2011
Pracodawca nie musi się wywiązać z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracyPracodawca nie musi się wywiązać z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy za kilka miesięcy. Wystarczy, że nie zdąży w tym czasie wybudować zakładu pracy.Artur Radwan•25 sierpnia 2011
W przypadku zagrożeń firma powinna zlecić pracownikowi dodatkowe badania okresoweNie wystarczy tylko powiadomić pracownika o niebezpieczeństwach wynikających z zajmowanego stanowiska pracy. W razie nasilenia się zagrożenia pracodawca powinien zlecić podwładnemu wykonanie dodatkowych badańArtur Radwan•18 sierpnia 2011
Praca na odkrywce węgla brunatnego da prawo do wcześniejszej emeryturySpawacz w kopalni węgla brunatnego, zajmujący się bieżącymi robotami montażowo-górniczymi, także pracuje w warunkach szczególnych uprawniających do wcześniejszej emeryturyPaweł Jakubczak•12 sierpnia 2011
Premia od pracodawcy nie rekompensuje nadgodzinFirma nie może zastąpić wynagrodzenia dla pracownika za dodatkową pracę zryczałtowaną premią lub nagrodą. Zatrudniony może wtedy przed sądem skutecznie domagać się wypłaty zaległego dodatku za pracę po godzinach.Artur Radwan•11 sierpnia 2011
Rolnik z działalnością gospodarczą trafi do ZUSOsoba ubezpieczona w KRUS dodatkowo prowadząca działalność gospodarczą musi zgłaszać do organu rentowego każdy dodatkowy tytuł ubezpieczenia.04 sierpnia 2011
O zwolnieniu urzędnika przesądza postępowanieDyrektor generalny urzędu nie może zwolnić dyscyplinarnie pracownika służby cywilnej bez wcześniejszego przeprowadzenia postępowania. Inaczej sąd może zasądzić odszkodowanie.Artur Radwan•25 lipca 2011