Dodatki do pensji za niedogodności związane z pracą muszą być brane pod uwagę przy ustalaniu płacy za czas urlopu.
Wynagrodzenie wypłacane pilotom linii lotniczych w trakcie ich corocznego wypoczynku powinno obejmować dodatek za czas spędzony w powietrzu. Tak wynika z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 15 września w sprawie C-155/10 Williams i in. przeciwko British Airways. Dotyczy ona brytyjskich pilotów, którzy zakwestionowali sposób ustalania ich pensji za czas urlopu. Przy jej obliczaniu uwzględniano bowiem jedynie ich wynagrodzenie podstawowe, bez dodatków za czas spędzony w powietrzu oraz poza bazą.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
