Pracownik ubiegający się o emeryturę pomostową z racji zatrudnienia w szczególnych warunkach musi udowodnić, że faktycznie przez osiem godzin dziennie wykonywał pracę w szkodliwych warunkach.
Ubezpieczona po ukończeniu 55 lat złożyła do ZUS wniosek o przyznanie jej wcześniejszej emerytury z powodu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Jako podstawę prawną wskazała dział X pozycję 11 wykazu A rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Do wniosku o emeryturę dołączyła świadectwa pracy, z których wynikało, że od 1972 do 1991 roku pracowała jako ciastkarz w piekarni należącej do spółdzielni pracy. ZUS po sprawdzeniu dokumentów uznał jednak, że ubezpieczona nie posiada wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Kwestią sporną był rodzaj pracy wykonywanej przez wnioskodawczynię w okresie od 2 kwietnia 1973 r. do 15 czerwca 1998 r. ZUS bowiem zakwestionował nie tyle rodzaj pracy, ale sposób i czas jej wykonywania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.