Zarzut dyskryminacji może również dotyczyć procesu rekrutacji

2 września 2011

Zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą.

Zarząd Województwa wielkopolskiego w 2008 roku ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Sztuki. Jednym z wymogów postawionych osobom ubiegającym się o to stanowisko było przedłożenie oświadczenia, że nie byli karani za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie karne. Zainteresowany takiego oświadczenia nie złożył, dlatego jego oferta została zwrócona z uwagi na braki formalne.

Pozostało 51% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.