Kiedy pracownikowi przysługuje ochrona związkowa przed zwolnieniemZgodnie ustawą o związkach zawodowych pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy (art. 32 ust. 1 pkt 1). Czasami jednak dopiero po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę organizacja związkowa przedstawia uchwałę o przyznaniu mu ochrony. Czy pracodawca ma wówczas obowiązek przywrócić zwolnionego pracownika do pracy?14 lipca 2011
Jak udokumentować staż pracy wymagany do uzyskania nagrody jubileuszowejZakładowe przepisy płacowe mogą przewidywać dla pracowników nagrodę jubileuszową. Czy firma może uzależnić nabycie prawa do tego świadczenia od udokumentowania okresów zatrudnienia wyłącznie za pomocą świadectw pracy?13 lipca 2011
Łukasz Guza: Zwolnienia sprowokowane prawemUstawa, która w trudnych czasach miała chronić miejsca pracy, przyczyni się do ich redukcji.Łukasz Guza•13 lipca 2011
Kiedy pracodawca może sprawdzić, czy jego pracownik jest pod wpływem alkoholuJeden z pracowników firmy produkcyjnej zachowywał się w sposób wskazujący na nietrzeźwość. Czy pracodawca może zażądać, aby poddał się on badaniom na zawartość alkoholu?12 lipca 2011
Firma, w której nie ma związków zawodowych, musi informować pracowników o połączeniu spółekPracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, muszą poinformować pracowników o połączeniu spółek lub przekazaniu zadań innemu przedsiębiorcyKatarzyna Ziółkowska•12 lipca 2011
Czy osobie przywróconej do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowegoCzy pracownikowi podejmującemu pracę w wyniku orzeczenia sądu o przywróceniu do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez zatrudnienia?11 lipca 2011
Czy wynagrodzenie pracownika może być uzależnione od wyników ekonomicznych pracodawcyFirma chce, aby część wynagrodzenia zasadniczego pracownika była zależna od wskaźników ekonomicznych osiąganych przez przedsiębiorstwo. Czy jest to zgodne z prawem?08 lipca 2011
Firmy transportowe: Przedsiębiorca potwierdzi czas wolny kierowcyWłaściciele firm transportowych będą zaświadczać, czy w trakcie przerwy w prowadzeniu pojazdów kierowcy wykonywali inną pracę.Artur Radwan•08 lipca 2011
Umowę na zastępstwo można łatwo rozwiązaćPodczas choroby lub długiego urlopu pracownika firma może zatrudnić inną osobę, która go zastąpi. To korzystne rozwiązanie dla osób, które nie szukają stałej pracy.Łukasz Guza•08 lipca 2011
Niepełny etat skraca urlop wypoczynkowyOsoby pracujące na część etatu teoretycznie mają proporcjonalnie krótszy urlop wypoczynkowy. W praktyce odpoczywają jednak tak samo długo jak zatrudnieni w pełnym wymiarze.Łukasz Guza•07 lipca 2011
Kto powinien podpisać umowę z byłym członkiem zarządu spółki kapitałowejDo czynności prawnych pomiędzy spółką a członkiem zarządu zastosowanie mają specjalne zasady reprezentacji. Czy powinny one być również stosowane w przypadku zawarcia umowy z byłym członkiem zarządu, czyli osobą, która została z tej funkcji już odwołana?07 lipca 2011
Stażystom również przysługuje urlopOsoba, która zostanie skierowana na staż przez urząd pracy, ma prawo do dwóch dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Urlop nie przysługuje jednak tym, którzy podjęli staż sami, bezpośrednio w firmie.Urszula Mirowska-Łoskot•06 lipca 2011
2 miesiące urlopu możliwe dla wszystkichPracownik, który zaoszczędzi urlop z dwóch lat, będzie mógł skorzystać z dwumiesięcznych wakacji. Umożliwi to ustawa deregulacyjna, która trafiła do Sejmu. 06 lipca 2011
Jak pracodawca może zorganizować podwładnemu pracę w porze nocnejSprawne funkcjonowanie zakładu pracy niejednokrotnie wymaga od firmy organizowania pracy nie tylko w porze dziennej, ale również w godzinach nocnych. O czym należy pamiętać, powierzając pracownikowi zadanie do wykonania w porze nocnej?06 lipca 2011
Czy i w jaki sposób można rozwiązać za wypowiedzeniem umowę na czas określonyW jakich przypadkach możliwe jest wcześniejsze zakończenie zatrudnienia na podstawie czasowej umowy o pracę?05 lipca 2011
Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracyZwiązkowcy zatrudnieni w swoich zakładach na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.05 lipca 2011
Praca rodziców w wakacje może być krótszaRodzic, który w czasie wakacji chce krócej pracować, może złożyć wniosek o zmniejszenie etatu lub objęcie systemem skróconego tygodnia pracy.Łukasz Guza•05 lipca 2011
Firma sprawdzi, czy pracownik pił alkoholOd 1 lipca firmy mogą skuteczniej egzekwować od pracowników wymóg zachowania trzeźwości w pracy. Pracodawca ma prawo domagać się, aby podwładny poddał się badaniom na zawartość alkoholu. Łukasz Guza•04 lipca 2011
Jakie prawa ma pracownik w trakcie przestoju w pracyPracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej świadczenia, a nie mógł tego zrobić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.Łukasz Guza•04 lipca 2011
Co miesiąc urlop wypoczynkowy nowego pracownika jest dłuższyOsoba rozpoczynająca pierwszą pracę korzysta z urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pozostali pracownicy. Z każdym miesiącem pracy zyskuje prawo do części wypoczynku.Łukasz Guza•04 lipca 2011