Rodzic, który w czasie wakacji chce krócej pracować, może złożyć wniosek o zmniejszenie etatu lub objęcie systemem skróconego tygodnia pracy.
W okresie wakacji wielu pracujących rodziców ma problemy z zapewnieniem opieki nad dziećmi, np. ze względu na zamknięcie przedszkoli. W takiej sytuacji podwładny może starać się skrócić swój czas pracy.
Ma prawo złożyć wniosek do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru swojego czasu pracy, a pracodawca – zgodnie z art. 292 par. 2 kodeksu pracy – powinien go w miarę swoich możliwości uwzględnić. W razie sporu między pracownikiem a pracodawcą dotyczącego oceny, czy takie obniżenie jest możliwe, rozstrzygnięcie tej kwestii będzie należało do sądu pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.