Osoba, która zostanie skierowana na staż przez urząd pracy, ma prawo do dwóch dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Urlop nie przysługuje jednak tym, którzy podjęli staż sami, bezpośrednio w firmie.
Absolwent, który ukończył studia licencjackie, może na czas wakacji zarejestrować się w urzędzie pracy (UP) jako bezrobotny. Dzięki temu będzie mógł zostać skierowany z UP na płatny staż. Zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415, z późn. zm.) za każde 30 dni kalendarzowych stażyście przysługują dwa dni urlopu. Za nieusprawiedliwioną nieobecność podczas więcej niż jednego dnia stażu albo usprawiedliwioną, ale uniemożliwiającą zrealizowanie ustalonego programu, pracodawca może pozbawić taką osobę możliwości kontynuowania nauki. Może tak zrobić, nawet jeśli umowa z nią podpisana jest na kilka miesięcy.
Inne reguły udzielania urlopu dotyczą studentów dziennych na stażu (np. między drugim a trzecim rokiem studiów), czyli osoby, które nawet w trakcie wakacji są uznawane jako uczące się. Tylko studenci, którzy kształcą się na studiach niestacjonarnych, mogą zarejestrować się w urzędzie pracy i pójść na odpłatny staż. Ci, którzy studiują w trybie dziennym, nie mają takiej możliwości. Oni mogą jedynie skorzystać z oferty staży, która pochodzi bezpośrednio od firmy (bez pośrednictwa urzędu).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.