Czy podróż służbowa jest zaliczana do czasu pracyPodróż służbowa jest czasem pracy wówczas, gdy pracownik wykonuje podczas takiej podróży pracę.Krzysztof Tomaszewski•05 grudnia 2009
"Pakiet jest pełen pułapek"Rozmawiamy z profesorem KRZYSZTOFEM RĄCZKĄ z Uniwersytetu Warszawskiego - Firmy, które uelastyczniają czas pracy, muszą uważać m.in. na konieczność wypłaty wysokich dodatków za nadgodziny.04 grudnia 2009
Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę lub świętaPracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto, pracodawca obowiązany jest udzielić dnia wolnego, w terminach wskazanych w ustawie. Czy w wypadku niemożności udzielenia zwolnienia od pracy, osobie zatrudnionej przysługuje inne świadczenie?Sylwia Puzynowska•01 grudnia 2009
Firmy nie chcą wolnego święta Trzech KróliWprowadzenie kolejnego dnia wolnego od pracy może spowodować straty finansowe przedsiębiorstw i redukcje etatów – przestrzegają pracodawcy.Łukasz Guza•01 grudnia 2009
Kropiwnicki apeluje do parlamentarzystów ws. święta Trzech KróliPrezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki zaapelował do parlamentarzystów, aby zagłosowali za projektem Platformy Obywatelskiej ustanawiającej 6 stycznia - święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. Projekt ma trafić do Sejmu jeszcze w grudniu tego roku, a PO chce, by święto Trzech Króli było dniem wolnym od pracy od 2011 roku.29 listopada 2009
Polacy pracują krócej niż w roku ubiegłymW pierwszym półroczu 2009 roku przeciętny czas pracy wynosił o ok. pół godziny mniej, niż w roku ubiegłym. Obecnie Polacy pracują średnio 42,6 godzin tygodniowo – wynika z raportu Aktualny czas pracy Polaków portalu rynekpracy.pl.Urszula Mirowska-Łoskot•28 listopada 2009
15 sposobów jak otrzymać dodatkową premię, ekwiwalent, dodatek do pensjiPrzedstawiamy 15 dodatkowych świadczeń, jakie mogą przysługiwać pracownikom na podstawie ustaw i wewnętrznych aktów firmy. Sprawdź czy masz szansę na dodatki, nagrody, premie, ekwiwalenty lub odszkodowanie.Łukasz Guza•27 listopada 2009
Jak zrekompensować pracownikowi czas pełnionego przez niego dyżuruPełnienie dyżuru w zakładzie pracy, nawet jeśli pracownik nie wykonuje w jego trakcie pracy, stanowi uciążliwość dla pracownika chociażby dlatego, że ogranicza jego czas wolny. Jak pracodawca powinien zrekompensować mu czas dyżuru?Wojciech Ostrowski•23 listopada 2009
Dni wolne od pracy na czas naukiNa czas zajęć w szkole firma będzie musiała zwolnić pracownika z części lub całego dnia pracy.Łukasz Guza•23 listopada 2009
Firmom będzie trudniej unikać wypłaty nadgodzinPracodawcy nieprawidłowo prowadzą ewidencję czasu pracy i nie przyznają wolnej niedzieli. Pracownikom trudno jest udowodnić, że pracowali w godzinach nadliczbowych. Inspekcja Pracy proponuje zmiany w przepisach, aby firmy nie unikały płacenia za nadgodziny.Łukasz Guza•20 listopada 2009
Prawie 300 firm chce stosować elastyczny czas pracyWiceminister pracy Czesława Ostrowska poinformowała, że do tej pory chęć skorzystania z przewidzianych w pakiecie antykryzysowym dopłat przeznaczonych na utrzymanie miejsc pracy wyraziło 59 firm, które z powodu kryzysu gospodarczego popadły w kłopoty finansowe. Dodała, że zamiar wprowadzenia elastycznego czasu pracy zgłosiło prawie 300 pracodawców.18 listopada 2009
Inspekcja sprawdzi firmy budowlane i transportoweW przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy częściej będzie kontrolować firmy budowlane i transportowe oraz zakłady energetyczne i petrochemiczne.Łukasz Guza•18 listopada 2009
Czy pracując w zadaniowym czasie pracy, można otrzymać dodatek za nadgodzinyPracownik zatrudniony w systemie zadaniowym otrzymuje do wykonania zadania, którego realizacja wiąże się z koniecznością przekroczenia obowiązujących norm dotyczących wymiaru czasu pracy. Czy w takiej sytuacji pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?Urszula Młynarczyk•09 listopada 2009
1 listopada kupisz znicze i kwiaty, z chlebem będzie trudniejW Święto Wszystkich Świętych większość sklepów będzie zamknięta. Handel mogą prowadzić tylko właściciele placówek lub osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.Łukasz Guza•31 października 2009
Czy notatki pracownika mogą stanowić dowód pracy w godzinach nadliczbowychCzy w przypadku braku wymaganej ewidencji czasu pracy pracownik może dochodzić zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie własnych notatek?30 października 2009
Szpital nie może pobierać odcisków od pracownikówSprawdzanie obecności w pracy za pomocą odcisków palców jest niedopuszczalne – uznał generalny inspektor ochrony danych osobowych Michał Serzycki.Iwona Dudzik•28 października 2009
Za 1 listopada nie przysługuje dzień wolnyPracownikom nie przysługuje dzień wolny w zamian za 1 listopada, który w tym roku wypada w niedzielę. Firmy muszą zapłacić im jednak za nadgodziny, jeśli pracowali w trakcie zmiany czasu na zimowy.Łukasz Guza•26 października 2009
Strażacy chcą wyższych emerytur za przepracowane nadgodzinyStrażacy mają kilka milionów godzin nadliczbowych, których nie mogą odebrać. Związki zawodowe domagają się wliczania nadgodzin do stażu emerytalnego. Eksperci ubezpieczeniowi są przeciwni skracaniu stażu uprawniającego do emerytury.Bożena Wiktorowska•26 października 2009
Wyższa pensja dzięki zmianie czasuOsoby pracujące w nocy z 24 na 25 października w związku z przejściem na czas zimowy będą musiały pracować o godzinę dłużej. Za tę godzinę pracodawca musi zapłacić im normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.Łukasz Guza•24 października 2009
Dyrektor szkoły zdecyduje o formie dodatkowych zajęćW czasie dodatkowej godziny pracy nauczyciele powinni pomagać uczniom w nauce. Jednak formę jej prowadzenia określi dyrektor szkoły, a nie pedagog.Artur Radwan•21 października 2009