czas pracy

Już w przyszłym roku święto Trzech Króli może być dniem wolnym od pracy. Pracownicy mogą stracić prawo do odebrania dnia wolnego, jeśli święto przypada w sobotę. W tym roku podwładni mogą skorzystać z pięciu przedłużonych weekendów.

W 2009 roku połowa z 12 dni ustawowo wolnych od pracy przypadła na weekend. W nowym roku nie będzie lepiej – pracownicy znów bezpowrotnie stracą cztery dni świąteczne wypadające w niedzielę.

Coraz więcej pracodawców wydłuża okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy. Firmy mogą dostosować godziny pracy do swoich potrzeb i zaoszczędzić na nadgodzinach. Pracownicy rzadko domagają się ustalenia różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy.

Czas pracy górników będzie mógł być rozliczany kwartalnie, a nie jak dotychczas miesięcznie - wynika z projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Takie rozliczanie czasu pracy ułatwi górnikom przechodzenie na emeryturę po 25 latach pracy, niezależnie od wieku.

Za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Muszą go odebrać w terminie ustalonym z pracodawcą.

W czasie pracy nauczyciel jest zobowiązany do wykonywania pensum, samokształcenia oraz realizacji zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły. Do tych ostatnich należą zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów. Od 1 września 2009 r. muszą być one prowadzone w wymiarze jednej godziny, a od 1 września 2010 r. – w wymiarze dwóch godzin. Dotyczy to wszystkich nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjów.

Pracodawcy podpisują z agencjami pracy tymczasowej umowy cywilnoprawne zatrudniając własnych pracowników po godzinach ich pracy jako wypożyczonych z agencji. Unikają w ten sposób zapłaty nadgodzin oraz składek do ZUS.

Podróż służbowa jest czasem pracy wówczas, gdy pracownik wykonuje podczas takiej podróży pracę.

Rozmawiamy z profesorem KRZYSZTOFEM RĄCZKĄ z Uniwersytetu Warszawskiego - Firmy, które uelastyczniają czas pracy, muszą uważać m.in. na konieczność wypłaty wysokich dodatków za nadgodziny.

Wprowadzenie kolejnego dnia wolnego od pracy może spowodować straty finansowe przedsiębiorstw i redukcje etatów – przestrzegają pracodawcy.

Prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki zaapelował do parlamentarzystów, aby zagłosowali za projektem Platformy Obywatelskiej ustanawiającej 6 stycznia - święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. Projekt ma trafić do Sejmu jeszcze w grudniu tego roku, a PO chce, by święto Trzech Króli było dniem wolnym od pracy od 2011 roku.

W pierwszym półroczu 2009 roku przeciętny czas pracy wynosił o ok. pół godziny mniej, niż w roku ubiegłym. Obecnie Polacy pracują średnio 42,6 godzin tygodniowo – wynika z raportu Aktualny czas pracy Polaków portalu rynekpracy.pl.

Przedstawiamy 15 dodatkowych świadczeń, jakie mogą przysługiwać pracownikom na podstawie ustaw i wewnętrznych aktów firmy. Sprawdź czy masz szansę na dodatki, nagrody, premie, ekwiwalenty lub odszkodowanie.

Pełnienie dyżuru w zakładzie pracy, nawet jeśli pracownik nie wykonuje w jego trakcie pracy, stanowi uciążliwość dla pracownika chociażby dlatego, że ogranicza jego czas wolny. Jak pracodawca powinien zrekompensować mu czas dyżuru?