Czas trwania umowy terminowej nie zależy wyłącznie od woli stronUmowy terminowe w prawie pracy to umowy zawierane na czas określony, zastępstwo, czas wykonania określonej pracy i okres próbny. Najczęściej stosowana jest umowa na czas określony. Strony powinny zatem wiedzieć, jakie są cechy charakterystyczne takiej umowy i jakie obowiązują ograniczenia w możliwości jej zawierania, szczególnie po modyfikacjach wprowadzonych ustawą antykryzysowąAndrzej Marek•21 października 2010
Inspekcja sprawdza elastyczny czas pracyZATRUDNIENIE - Firma, która chce wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy, musi liczyć się z kontrolą inspektorów pracyŁukasz Guza•21 października 2010
Jaki czas pracy obowiązuje pracownice w ciążyJednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych preferencji w zakresie czasu pracy. O jakich zakazach musi pamiętać pracodawca, określając czas pracy kobiet w ciąży?20 października 2010
Senatorowie mają wątpliwości co do wolnego w Trzech KróliSenacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, która we wtorek zajmowała się zmianami w przepisach wprowadzających dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli, nie zajęła stanowiska w tej sprawie.19 października 2010
SN: nie można stosować zadaniowego i równoważnego czasu pracy jednocześnieNiedozwolone jest objęcie pracownika jednocześnie zadaniowym i równoważnym czasem pracy. To próba obejścia przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych.Łukasz Guza•19 października 2010
Firma może sama ustalić pracownikowi rozkład pracyRozkłady czasu pracy powinny być uregulowane w układach zbiorowych pracy, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Najczęściej jednak aktem, w którym są zapisane, jest regulamin pracy. Nie powinny one być jednak zbyt szczegółowe.Ewa Wronikowska•19 października 2010
Wolne w Trzech Króli łamie konstytucjęWedług Ministerstwa Pracy ustawa ustanawiająca święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy może być niezgodna z konstytucją.Łukasz Guza•18 października 2010
Czy praca na stanowisku kierowniczym przesądza o nieotrzymywaniu dodatku za nadgodzinyGeneralnie kierownikom nie należy się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie oznacza to jednak, że zawsze nie mają prawa do rekompensaty za dłuższą pracę. Kiedy ono powstaje?15 października 2010
Gminy zapłacą więcej za urlop nauczycieliWiększość samorządów wypłaca nauczycielom tzw. jednorazowy dodatek uzupełniający. Od przyszłego roku będzie on też wliczany do wynagrodzenia za urlop.Artur Radwan•11 października 2010
Kto nie musi pracować po godzinachKobiety w ciąży zatrudnione w samorządach, urzędach centralnych i służbie cywilnej mają bezwzględny zakaz pracy po godzinach. Ograniczenia są też przewidziane dla urzędników wychowujących dzieci i opiekujących się chorymi.Artur Radwan•09 października 2010
Firma poświadczy czas wolny kierowcyPrzedsiębiorca będzie mógł wystawić kierowcy zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu, m.in. gdy wykonywał on inna pracę.Artur Radwan•06 października 2010
Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracyPracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego etatu w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. W jakiej formie powinien być taki wniosek złożony oraz jakie skutki dla pracownika wywiera złożenie takiego wniosku?05 października 2010
13,76 zł dla strażaków za nadgodzinyOd 1 stycznia 2011 roku strażacy będą otrzymywać rekompensaty za wypracowane nadgodziny. Rząd w ostatniej chwili przesądził, że dostaną je także ci, którzy pracowali dłużej w drugim półroczu tego roku.Bożena Wiktorowska•05 października 2010
Rodzic może podzielić urlop wychowawczyUrlop wychowawczy jest przerwą w wykonywaniu pracy przeznaczoną na wypełnienie przez pracownika obowiązków związanych z rodzicielstwem. Można z niego skorzystać nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko czwartego roku życia.Ewa Wronikowska•04 października 2010
Czas pracy do zmianyResort pracy przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która całkowicie zmieni przepisy o czasie pracy. Wejdzie ona w życie, jeśli w Komisji Trójstronnej dogadają się związki zawodowe i organizacje zrzeszające pracodawcówŁukasz Guza•04 października 2010
Za niezapewnienie odpoczynku pracownik może żądać odszkodowaniaPrzepisy prawa pracy wprowadzają obowiązek pracodawcy zorganizowania pracy w taki sposób, żeby pracownik miał zapewniony nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Pracownikowi w każdej dobie przysługuje prawo do nie mniej niż jedenastu godzin nieprzerwanego odpoczynku.Andrzej Maj•02 października 2010
100 mln zł za nadgodziny dla strażakówOd przyszłego roku zawodowi strażacy mają dostawać finansowe rekompensaty za nadliczbowy czas pracy. Rząd przyjął projekt zmiany ustawy o PSP, a w budżecie na 2011 r. zarezerwował na ten cel blisko 100 mln zł - poinformowało w piątek MSWiA.01 października 2010
Pracodawcy postulują ograniczenie przywilejów niepełnosprawnychPracownicy niepełnosprawni nie powinni mieć prawa do krótszej pracy, jeśli ich firmy będą otrzymywać mniejsze dopłaty do ich pensji – uważają pracodawcy.Łukasz Guza•29 września 2010
Rząd zapłaci strażakom za nowe nadgodzinyOd nowego roku strażacy za każdą dodatkową godzinę służby powyżej 40 godzin otrzymają 13,76 zł. Związki zawodowe oczekują rozwiązania problemu zaległych nadgodzin z poprzednich lat.Bożena Wiktorowska•29 września 2010
Strażacy dostaną rekompensaty za przepracowane nadgodzinyMożliwość wypłaty strażakom ekwiwalentu pieniężnego za przepracowane nadgodziny przewiduje projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Straży Pożarnej przyjęty we wtorek przez rząd.28 września 2010