Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w porze nocnejPracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Jak prawidłowo rekompensować pracę w porze nocnej?27 października 2010
Pracodawcy o wolnym w Trzech Króli: Będzie więcej pracujących sobótZdaniem Pracodawców RP przyjęty przez Senat projekt ustawy o ustanowieniu święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy niesie za sobą negatywne konsekwencje zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Tadeusz Barzdo•26 października 2010
Brak ewidencji nadgodzin nie zwalnia firmy z wypłatFirma musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika, aby ustalić jego pensję i inne świadczenia. Jej brak lub nierzetelne prowadzenie nie chroni firmy przed wypłatą wynagrodzenia za nadgodziny.Ewa Wronikowska•26 października 2010
Służba zdrowia: specjaliści walczą o 5-godzinny dzień pracySpecjaliści będą protestować, bo chcą zachować krótszy dzień pracy. Jeśli ich żądania nie zostaną spełnione, mogą odejść ze szpitali. Według Ministerstwa Zdrowia praca pięć, a nie siedem godzin dziennie, to przeżytek.Aleksandra Kurowska•26 października 2010
Wolne w święto Trzech Króli: dłuższa praca, ta sama płacaUstawa w sprawie ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy, którą przyjął Senat, może prowadzić do dyskryminacji pracowników.Łukasz Guza•25 października 2010
Jak rozliczać czas pracy przedstawicieli handlowych pracujących stale poza firmąPracodawcy zatrudniają często przedstawicieli handlowych i nie organizują dla nich stanowisk pracy w siedzibie firmy. Osoby te wyjeżdżają rano z domów, odwiedzają klientów, odbywają spotkania i po czym wracają do domu. Czy czas ich podróży do klienta można uznać za czas pracy?22 października 2010
O ile wydłuży się urlop dla matek dzieci niepełnosprawnych i wcześniakówPrawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzyskają m.in. matki wcześniaków i dzieci niepełnosprawnych. Dłuższe będą przerwy w pracy na karmienie.Łukasz Guza•22 października 2010
Senat przyjął ustawę o wolnym w Trzech KróliSenat przyjął w czwartek nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza dzień wolny od pracy 6 stycznia - w święto Trzech Króli.21 października 2010
Czas trwania umowy terminowej nie zależy wyłącznie od woli stronUmowy terminowe w prawie pracy to umowy zawierane na czas określony, zastępstwo, czas wykonania określonej pracy i okres próbny. Najczęściej stosowana jest umowa na czas określony. Strony powinny zatem wiedzieć, jakie są cechy charakterystyczne takiej umowy i jakie obowiązują ograniczenia w możliwości jej zawierania, szczególnie po modyfikacjach wprowadzonych ustawą antykryzysowąAndrzej Marek•21 października 2010
Inspekcja sprawdza elastyczny czas pracyZATRUDNIENIE - Firma, która chce wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy, musi liczyć się z kontrolą inspektorów pracyŁukasz Guza•21 października 2010
Jaki czas pracy obowiązuje pracownice w ciążyJednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych preferencji w zakresie czasu pracy. O jakich zakazach musi pamiętać pracodawca, określając czas pracy kobiet w ciąży?20 października 2010
Senatorowie mają wątpliwości co do wolnego w Trzech KróliSenacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, która we wtorek zajmowała się zmianami w przepisach wprowadzających dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli, nie zajęła stanowiska w tej sprawie.19 października 2010
SN: nie można stosować zadaniowego i równoważnego czasu pracy jednocześnieNiedozwolone jest objęcie pracownika jednocześnie zadaniowym i równoważnym czasem pracy. To próba obejścia przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych.Łukasz Guza•19 października 2010
Firma może sama ustalić pracownikowi rozkład pracyRozkłady czasu pracy powinny być uregulowane w układach zbiorowych pracy, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Najczęściej jednak aktem, w którym są zapisane, jest regulamin pracy. Nie powinny one być jednak zbyt szczegółowe.Ewa Wronikowska•19 października 2010
Wolne w Trzech Króli łamie konstytucjęWedług Ministerstwa Pracy ustawa ustanawiająca święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy może być niezgodna z konstytucją.Łukasz Guza•18 października 2010
Czy praca na stanowisku kierowniczym przesądza o nieotrzymywaniu dodatku za nadgodzinyGeneralnie kierownikom nie należy się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie oznacza to jednak, że zawsze nie mają prawa do rekompensaty za dłuższą pracę. Kiedy ono powstaje?15 października 2010
Gminy zapłacą więcej za urlop nauczycieliWiększość samorządów wypłaca nauczycielom tzw. jednorazowy dodatek uzupełniający. Od przyszłego roku będzie on też wliczany do wynagrodzenia za urlop.Artur Radwan•11 października 2010
Kto nie musi pracować po godzinachKobiety w ciąży zatrudnione w samorządach, urzędach centralnych i służbie cywilnej mają bezwzględny zakaz pracy po godzinach. Ograniczenia są też przewidziane dla urzędników wychowujących dzieci i opiekujących się chorymi.Artur Radwan•09 października 2010
Firma poświadczy czas wolny kierowcyPrzedsiębiorca będzie mógł wystawić kierowcy zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu, m.in. gdy wykonywał on inna pracę.Artur Radwan•06 października 2010
Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracyPracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego etatu w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. W jakiej formie powinien być taki wniosek złożony oraz jakie skutki dla pracownika wywiera złożenie takiego wniosku?05 października 2010