czas pracy

W naszym kraju Wigilia Świąt Bożego Narodzenia nie figuruje na liście dni wolnych od pracy. Niektórzy Polacy biorą w ten dzień urlop, inni korzystają z dobrej woli pracodawcy i wychodzą do domu o kilka godzin wcześniej. Ale w Europie obowiązują różne zwyczaje i regulacje – pisze portal rynekpracy.pl

W święto Trzech Króli nauczyciele nie będą musieli przychodzić do pracy. Również 2 stycznia będzie dla nich dniem wolnym, jeżeli wypadnie w piątek.

Komisja Krajowa NSZZ Solidarność zdecydowała w czwartek w Katowicach o rozpoczęciu akcji zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie zachowania obowiązującego wieku emerytalnego.

Firma może wstrzymać pracę np. z powodu przerwy w dostawie prądu. Wynagrodzenie za ten czas nie może być niższe od minimalnej płacy.

Zatrudnionym przy zajęciach, których wykonywanie zależy od temperatury, deszczu czy śniegu, można ustalić równoważny system czasu pracy z wydłużonym okresem rozliczeniowym do czterech miesięcy.

W przyszłym roku nie ulegną zmianom przepisy dotyczące czasu pracy. Przedsiębiorcy muszą pamiętać tylko, że w nowym roku nie będą mogli stosować już rozwiązań wynikających z ustawy antykryzysowej. Traci ona bowiem moc z końcem bieżącego roku. Zmiany czasu pracy dotkną natomiast osoby niepełnosprawne

12 grudnia partnerzy społeczni i rząd będą rozmawiać o wydłużeniu okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej. Dzięki niej firmy mogą dostosować pracę do potrzeb produkcji np. poprzez stosowanie elastycznego czasu pracy.

Karta nauczyciela to anachronizm, dzięki niej nauczyciele mają zbyt wiele przywilejów, których koszty ponoszą samorządy, dlatego należy zweryfikować jej zapisy prawne - ocenił przewodniczący Śląskiego Związku Gmin i Powiatów Zygmunt Frankiewicz.

W przyszłym roku zatrudnieni od poniedziałku do piątku będą pracować niemal tyle samo, co zatrudnieni od wtorku do soboty. Różnica w wymiarach czasu pracy dotyczy kwietnia 2012 r.

Przedsiębiorcy, którzy wykonują usługi transportowe, mogą odliczyć od przychodu równowartość diet, bo ich ciągłe wyjazdy w ramach działalności gospodarczej są jednocześnie podróżami służbowymi - potwierdził po raz kolejny Naczelny Sąd Administracyjny.

Ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik musiał przyjść do pracy w wolną sobotę. Do końca okresu rozliczeniowego pracodawca nie ma możliwości oddania mu za nią dnia wolnego. Czy możliwa jest rekompensata pieniężna?

Trwające badania czasu i warunków pracy w oświacie nie będą wiarygodne. Eksperci już przesądzają ich rezultat – pedagodzy pracują ponad 40 godzin tygodniowo, a gminy nie zapewniają im odpowiednich warunków pracy.

Instytut Gruźlicy jako pierwszy w stolicy wprowadził elektroniczny monitoring czasu pracy lekarzy - informuje "Życie Warszawy".

Za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Czy danymi osobowymi są też dane biometryczne?

NSZZ "Solidarność" rozpoczyna akcję zachęcającą do skrócenia handlu w Wigilię. Związkowcy apelują o zamknięcie sklepów w tym dniu o godzinie 14.00. Wskutek przedłużania pracy w Wigilię cierpią pracownicy - napisano w komunikacie przesłanym w czwartek.

Co do zasady pracę nadliczbową można rekompensować czasem wolnym. Czy zawsze trzeba jednak oddać pracownikowi tyle godzin wolnego, ile przepracował on w nadgodzinach?

Zatrudnieni, którym 1 lub 11 listopada przypada dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, spędzą więcej czasu w firmie niż pozostali pracownicy. Jeśli któreś ze świąt wypadnie bowiem w dzień wolny dla pracownika, nie obniży jego wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o osiem godzin. W takim przypadku pracodawcy nie muszą już oddawać podwładnym wolnego w innym terminie.