Krótszy czas pracy nie chroni przed likwidacją stanowiska

Pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceUrlopy macierzyńskie: Firma musi przyjąć rodzica z powrotem na stanowisko

Kadry i PłacePracownicy boją się korzystać z urlopu macierzyńskiego

Kadry i PłaceRodzice nie korzystają ze swoich praw w pracy

Kadry i PłacePolki wciąż boją się zwolnień z pracy po powrocie z urlopów macierzyńskich

Kadry i PłaceMimo niewykonywania pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia

Kadry i PłaceZwiązki zawodowe nadal będą ostrzegać przed zwolnieniami

Kadry i PłacePracodawcy chcą zwalniać bez zawiadamiania ogranizacji związkowych

Kadry i PłaceSprytni rodzice latami unikają zwolnień

Kadry i PłacePodczas urlopu wychowawczego można podjęć tylko taką pracę, która umożliwia osobistą opiekę nad dzieckiem

Kadry i PłaceNie można zmuszać kierownika do wykonywania czynności technicznych

Twoje prawoSN: Można przywrócić do pracy wadliwie odwołanego prezesa spółki, ale tylko wyjątkowo

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia