Zatrudnionym przy zajęciach, których wykonywanie zależy od temperatury, deszczu czy śniegu, można ustalić równoważny system czasu pracy z wydłużonym okresem rozliczeniowym do czterech miesięcy.
Dla wielu przedsiębiorstw, których efektywność w znacznym stopniu zależy od zmieniających się warunków atmosferycznych, kodeksowa ośmiogodzinna dobowa norma czasu pracy nie zawsze jest najkorzystniejsza. Lepszym rozwiązaniem może okazać się równoważny system czasu pracy.
Wydłużenie okresu
Równoważny system pozwala pracodawcy na elastyczne kształtowanie czasu pracy pracownika, bez naruszenia jego prawa do miesięcznego wynagrodzenia oraz do odpoczynku. System ten umożliwia wydłużenie dobowej normy czasu pracy do maksymalnie 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym jednego miesiąca. W przypadku prac uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy może być wydłużony nawet do czterech miesięcy. Jest to możliwe w takich branżach, jak m.in.: rolnictwo, budownictwo i roboty drogowe. [Przykład 1]
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.