Pracownik musi znać przyczyny wypowiedzenia zmieniającego
Osoba, której wypowiada się warunki pracy i przenosi na nowe stanowisko,
ma prawo wiedzieć, jakimi kryteriami kierował się pracodawca,
podejmując taką decyzję –stwierdził w niedawnym orzeczeniu poznański sąd
okręgowy.