Regulacje UE to groźba likwidacji kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy w transporcieRegulacje unijne, wchodzące w życie 2 lutego 2022 r., to groźba likwidacji kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy w transporcie - napisała we wtorkowej informacji Konfederacja Lewiatan.13 lipca 2021
Płaca minimalna dzieli partnerów społecznychW przyszłym roku najniższe wynagrodzenie wzrośnie prawdopodobnie o 200 zł. Pracodawcy i związkowcy nie wypracowali wspólnego stanowiska w tej sprawie, więc ostateczną decyzję podejmie rząd. Kwestia ta była tematem wczorajszego posiedzenia prezydium Rady Dialogu Społecznego.Anna Zaleska•13 lipca 2021
Bojkot konsumencki ws. Ujgurów? Zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie wolał płacić mniej [WYWIAD]- Świat jest dziś tak skonstruowany, że produkcja przenosi się tam, gdzie koszty pracy są niższe - tłumaczy prof. dr hab. Katarzyna Żukrowska ze Szkoły Głównej Handlowej.Maciej Miłosz•13 lipca 2021
Zarobki do uporządkowania: Różnice pomiędzy wynagrodzeniami artystów i korporacji zbyt dużeGdy w Polsce toczyła się dyskusja na temat opłaty reprograficznej, Światowa Organizacja Własności Intelektualnej (WIPO) wydała raport na temat pozycji prawnej i ekonomicznej artystów na rynku muzyki cyfrowej. Wskazuje ona na dysproporcję pomiędzy zarobkami artystów oraz zarobkami korporacji. Konieczność uporządkowania relacji między artystami-wykonawcami a serwisami muzycznymi jest oczywista. 10 lipca 2021
Glapiński: Inflacja bez negatywnego wpływu na portfele Polaków. OPZZ: Zamrożenie płac oznacza realny spadek wynagrodzeń- Inflacja nie ma negatywnego wpływu na portfele Polaków. Wszystkie wynagrodzenia i świadczenia emerytalne rosną znacząco szybciej niż inflacja - powiedział podczas piątkowej konferencji poświęconej ocenie bieżącej sytuacji ekonomicznej Prezes Narodowego Banku Polskiego prof. Adam Glapiński. Tymczasem OPZZ kategorycznie odrzuca propozycję strony rządowej, aby w 2022 r. zamrozić wynagrodzenia pracownikom sfery budżetowej, co przy wysokiej inflacji oznacza realny spadek wynagrodzeń – podkreślono w stanowisku kierownictwa Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.09 lipca 2021
Znajomi na wagę złota. To, ilu ich mamy i jakich, wpływa na wysokość wynagrodzeniaOprócz tradycyjnych czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia, jak wykształcenie czy indywidualne cechy (np. lepiej zarabiają ekstrawertycy oraz osoby z wyższym IQ), znaczenie ma również indywidualny kapitał więzi społecznych. Arkadiusz Koszyk•09 lipca 2021
Wynagrodzenie w ratach nie odracza zapłaty VATPrzedsiębiorca, który oczekuje wynagrodzenia w ratach za usługę wykonaną jednorazowo, nie odroczy z tego powodu terminu zapłaty podatku ani nie obniży podstawy opodatkowania – wynika z opinii Macieja Szpunara, rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE. Mariusz Szulc•07 lipca 2021
Ile zarobisz netto po wprowadzeniu Polskiego Ładu? MF udostępniło kalkulatorPolski Ład ma spowodować wzrost wynagrodzeń „na rękę” dla większości pracowników. Ile dokładnie będziemy zarabiać? Można już obliczyć.25 czerwca 2021
Woś: Ani triumf, ani przegrana demokracji pracowniczej [OPINIA]Z wpływem pracowników na swoje firmy i zakłady jest bardzo różnie. W Polsce współdecydowanie najmocniej trzyma się w sektorze publicznym. To efekt, oczywiście, istnienia silniejszych związków zawodowych i prawnych wymagań narzuconych przez ustawodawcę.Rafał Woś•25 czerwca 2021
Ile zarabiają lekarze rezydenci? Od lipca nowe stawkiLekarze szkolący się w priorytetowych dziadzinach medycyny zarobią od 1 lipca 5752 zł, a po dwóch latach zatrudnienia w trybie rezydentury – 5862 zł. Stawki dla tych, którzy specjalizują się w pozostałych dziedzinach, wyniosą odpowiednio 5478 zł i 5643 zł.Agata Szczepańska•23 czerwca 2021
Nowa wysokość wynagrodzeń lekarzy rezydentów. Jest projekt rozporządzeniaDla lekarzy odbywających specjalizację, czyli rezydentów, ustalono nową wysokość wynagrodzeń zasadniczych – od 5478 zł do 5862 zł brutto – zależnie od roku specjalizacji i dziedziny – wynika z projektu rozporządzenie ministra zdrowia o zasadniczych wynagrodzeniach dla rezydentów.22 czerwca 2021
Podwyżka płacy minimalnej w 2022 to wzrost niektórych świadczeń [PRZYKŁADY]Wiele wskazuje, że wstępna propozycja podwyżki minimalnej pensji o 200 zł może się już nie zmienić. Wraz z najniższym wynagrodzeniem wzrosną też inne świadczeniaŁukasz Guza•17 czerwca 2021
„Farsa”. Związki zawodowe o negocjacjach wynagrodzeń nauczycieliGodzinę wiceminister Piontkowski poświęcił na rozmowę ze związkami zawodowymi na temat podwyżek. Później opuścił salę i rozmowy kontynuowali urzędnicy. – Zastanawiamy się, czy dalej tę farsę legitymizować – mówi Krzysztof Baszczyński, wiceprzewodniczący Związku Nauczycielstwa Polskiego.Karolina Nowakowska•16 czerwca 2021
Konfederacja Lewiatan: 3 tys. zł minimalnego wynagrodzenia? To rozsądna propozycjaPropozycja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł jest rozsądna - ocenia Konfederacja Lewiatan. Organizacja postuluje wprowadzenie zasady przewidującej, że poziom płacy minimalnej równa się połowie przeciętnego wynagrodzenia.15 czerwca 2021
Wiceminister zdrowia: Nowela o minimalnych płacach to pierwszy element dalszego wzrostu wynagrodzeńNowelizacja ustawy o minimalnych płacach w ochronie zdrowia to element dalszych wzrostów – zapewnił w czasie dyskusji nad regulacją w Senacie wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski. Senatorowie wskazywali, że ta propozycja ma na celu podzielenie środowiska medycznego i jest symboliczna.10 czerwca 2021
Grodzki: Będą poprawki do ustawy o wynagrodzeniach w służbie zdrowiaBędą poprawki Senatu do ustawy o najniższych wynagrodzeniach w służbie zdrowia - zapowiedział w czwartek marszałek Senatu Tomasz Grodzki.10 czerwca 2021
Jak rozliczyć czas pracy niepełnoetatowca odchodzącego z pracy w trakcie miesiącaPracownik zarabia 2500 zł wynagrodzenia zasadniczego oraz otrzymuje dodatek stażowy w kwocie 250 zł, a pracuje na 1/2 etatu w systemie podstawowym w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych. Zgodnie z umową o pracę ma on prawo do dodatku jak za nadgodziny po przekroczeniu przeciętnie 39 godz. pracy na tydzień w skali przyjętego okresu rozliczeniowego. Pracownik odszedł z pracy za porozumieniem stron 21 maja, przy czym do 21 maja pracował 76 godz. zgodnie z harmonogramem, a dodatkowo w sobotę 15 maja pracował przez 6 godz. oraz wypracował 4 nadgodziny dobowe. Jak powinien mieć rozliczone wynagrodzenie za maj?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•10 czerwca 2021
Chakowski: Jednakowe wynagrodzenie w różnych zakładach firmy [WYWIAD]- Pracownik może domagać się płacy, jaką otrzymuje zatrudniony w innej jednostce tego samego przedsiębiorstwa – o ile wykonuje taką samą pracę lub o takiej samej wartości - uważa dr Maciej Chakowski, adiunkt i wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, partner zarządzający w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek.Łukasz Guza•10 czerwca 2021
Kukołowicz: Wszyscy czujemy się klasą średnią [OPINIA]W ostatnich dniach rozgorzała dyskusja o klasie średniej. Kontekstem są zaproponowane w Polskim Ładzie zmiany podatkowe. Tocząca się debata dotyczy tego, jak proponowane reformy wpłyną na sytuację klasy średniej. Wydaje się, że sprzeczne opinie w tym temacie wynikają nie tylko z braku jednej powszechnie używanej definicji klasy średniej. Wynikają one – być może przede wszystkim – z tego, że większość naszego społeczeństwa – niemal 70 proc. – sama określa siebie właśnie jako klasę średnią. Paula Kukołowicz•10 czerwca 2021
Pielęgniarki z długim stażem nie będą miały zmniejszonego uposażeniaPielęgniarki z długim, kilkudziesięcioletnim stażem nie będą miały zmniejszanego uposażenia - zapewnił w poniedziałek rzecznik resortu zdrowia Wojciech Andrusiewicz. Dodał, że jest to błędne rozumienie ustawy o ustalaniu najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia.07 czerwca 2021