Wynagrodzenia

W ostatnich 12 miesiącach nie brakowało zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy zawsze budzą wątpliwości, a w początkowym okresie ich obowiązywania jedynym źródłem wykładni są albo ich projektodawcy, albo organ je stosujący. I chociaż takie interpretacje są tylko wskazówką, a nie źródłem prawa, to jednak warto je poznać, bo z dużym prawdopodobieństwem sądy je potwierdzą.

Związki zawodowe nie godzą się na zaproponowane przez rząd podwyżki minimalnej płacy (w szczególności na tę styczniową). Domagają się też wyższego wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.

Wszystkie senackie poprawki zgłoszone do nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw odrzucił w czwartek Sejm. Teraz ustawa trafi do prezydenta.

Produkcja w maju mocno urosła w skali roku, ale w porównaniu z kwietniem spadła. Eksperci mówią o hamowaniu.

W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Ze wstępnych wyników ankiety Związku Nauczycielstwa Polskiego wynika, że osoby zatrudnione w oświacie opowiadają się za wszczynaniem sporów zbiorowych, a to jest pierwszy krok do strajku. Działania, które miałyby zmusić rządzących do przyznania podwyżek, planują również urzędnicy.

Osoby, które udzielały schronienia obywatelom Ukrainy nieposiadającym numeru PESEL, będą mogły otrzymać należne z tego tytułu świadczenia pieniężne. Na złożenie wniosku będą miały 14 dni.

Na skutek proponowanych zmian podatek od dochodu wynoszącego 120 000 zł, czyli równowartość kwoty granicznej obecnej skali podatkowej, wyniesie 10 800 zł, zamiast wcześniejszych 15 300 zł. Nie da się zatem ukryć, że dla części podatników korzyść będzie zauważalna.

Resort zdrowia sam określi, jakie kwalifikacje są konieczne w danej pracy. Ma to ukrócić stanowiskowe roszady służące zaniżaniu wynagrodzeń. Na takie praktyki pracownicy skarżą się, odkąd w życie weszły przepisy uzależniające płace od zaszeregowania.

Sędzia mający taki sam staż pracy będzie zarabiał mniej niż jego prokuratorski odpowiednik. Taki będzie efekt wejścia w życie zmian proponowanych przez resort sprawiedliwości. 

Wynagrodzenia w Krajowej Administracji Skarbowej nie są najwyższe, a uzyskanie zgody na podjęcie dodatkowego zatrudnienia jest trudne, bo obwarowane pewnymi wymogami.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 14,1% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,8% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zgodził się, by podmioty objęte sankcjami wypłaciły wynagrodzenia pracownikom – dowiedział się DGP. O jakie firmy chodzi, tego resort finansów nie ujawnia.

Minimalna pensja powinna w przyszłym roku wzrosnąć łącznie o 740 zł (o 490 zł od stycznia i o 250 zł od lipca). Wynagrodzenia pracowników budżetówki należy podnieść o co najmniej 20 proc. Taką wspólną propozycję przedstawiły trzy ogólnopolskie centrale związkowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych.

Na liście jednostek, w których w 2021 r. były najniższe wynagrodzenia pracowników socjalnych w Polsce, znalazło się 90 ośrodków pomocy społecznej oraz 11 powiatowych centrów pomocy rodzinie. Średnia w całym kraju to ok. 3,4 tys. zł, ale we wskazanych placówkach płace były raczej na poziomie ustawowego minimum.