Ubezpieczenia

Do końca stycznia musimy złożyć informację ZUS IWA w celu naliczenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Czy ustalając liczbę ubezpieczonych, należy uwzględnić zleceniobiorców, którzy wykonywali umowę w danym miesiącu, ale wynagrodzenie w tym miesiącu nie zostało im wypłacone?

Pracodawca niezobowiązany do tworzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania chce przekazywać swoim pracownikom bilety miesięczne na dojazdy do pracy. Czy w takiej sytuacji wartość przekazywanych biletów będzie stanowiła podstawę wymiaru składek?

Pracownik dostarczył nam kolejne zwolnienia lekarskie za okres od 13 grudnia 2010 r. do 28 stycznia 2011 r. W szpitalu był do 11 stycznia, a na pozostały okres ma zwolnienie poszpitalne. 28 grudnia 2010 r. pracownik ukończył 50 lat. Czy nowe przepisy dotyczące zwiększenia zasiłku chorobowego mają zastosowanie tylko w przypadku pobytu w szpitalu?

Pracownik ukończył 50. rok życia w 2009 roku. Choruje od 28 grudnia 2010 r. do 9 stycznia 2011 r. Był w szpitalu od 3 do 7 stycznia 2011 r. W 2010 roku wykorzystał 14 dni zwolnienia, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe, oraz 11 dni, za które otrzymał zasiłek chorobowy. Pracownik wrócił do pracy 10 stycznia, a następnie 11 stycznia trafił ponownie do szpitala. Jakie świadczenia przysługują temu pracownikowi od 1 stycznia i w jakiej wysokości?

15 stycznia 2011 r. 52-letniemu pracownikowi upłynie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 3 stycznia przebywa on w szpitalu. Czy w tej sytuacji od 15. dnia leczenia szpitalnego ZUS wypłaci mu 80 proc. zasiłku chorobowego?

Pracownik ukończył 50 lat w 2010 roku. Od 15 grudnia 2010 r. jest na zwolnieniu lekarskim. 27 grudnia 2010 r. trafił do szpitala. 31 grudnia 2010 r. miał prawo do wynagrodzenia chorobowego. Czy od 15. dnia zwolnienia lekarskiego w 2011 roku, w przypadku dalszego przebywania w szpitalu będzie przysługiwać mu zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc.?

Pracownik mający ukończone 55 lat 30 grudnia 2010 r. trafił do szpitala. W 2010 roku chorował przez 10 dni, w związku z czym ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Czy po 14 dniach zwolnienia w 2011 roku, jeżeli nadal będzie przebywać w szpitalu, powinniśmy wypłacić mu zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru?

Od 1 grudnia 2010 r. do 5 stycznia 2011 r. 52-letni pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim spowodowanym wypadkiem przy pracy.

Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.