Komu ZUS sporządzi kartę wypadkuPo wystąpieniu zdarzenia przedsiębiorca musi poinformować organ rentowy. Przeprowadzi on postępowanie mające na celu ustalenie istnienia prawa do świadczeń lub jego brakuKatarzyna Tomczyk•05 grudnia 2013
Od nieopłaconych w terminie składek należne są odsetkiProwadzący działalność, który nie odprowadza należności na ubezpieczenia, musi się liczyć z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów. Nie dotyczy to sytuacji, gdy zadłużenie nie przekracza 6,60 złJoanna Śliwińska•05 grudnia 2013
Przedsiębiorca emeryt wykonujący umowę-zlecenie podlega z niej ubezpieczeniom społecznymZa takiego zleceniobiorcę muszą być opłacane składki emerytalno-rentowe, nawet gdy pobiera on już świadczenie. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy ma inny tytuł zwalniający z tego obowiązkuMichał Jarosik•05 grudnia 2013
Oszczędność dla pracodawcy i ochrona dla pracownikaKażdy dodatkowy profit dla pracownika podnosi atrakcyjność zatrudniającego. Może to być np. grupowa polisaElżbieta Glapiak•03 grudnia 2013
Dietetyczne wynagrodzenie bez składekPrzedsiębiorcy wykorzystują luki w przepisach, by uniknąć opłacania składek na ZUS. Sposobem na to może być wysyłanie pracowników w delegacjeTomasz Zalewski•28 listopada 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy wypadek samochodowy zostanie uznany za mający miejsce przy pracyRyszard Sadlik•28 listopada 2013
Płatnik musi przekazywać pracownikom informacje o składkachKażdy może co miesiąc otrzymywać dane o opłaconych za niego należnościach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W tym celu powinien jednak złożyć wniosek do pracodawcyMichał Jarosik•28 listopada 2013
Niepełnosprawny biznesmen może płacić mniej na NFZNiskie przychody uzasadniają skorzystanie z ulgi w opłacaniu składek zdrowotnych. Odbywa się to w innym trybie niż refundacja należności emerytalnych i rentowychMagdalena Januszewska•28 listopada 2013
Wysłanie pracowników za granicę to problemy z rozliczeniem z ZUSNajwięcej trudności sprawia odróżnienie definicji delegacji od oddelegowania. Jest to ważne, gdyż tylko w przypadku podróży służbowej diety i zwroty kosztów wyjazdu korzystają ze zwolnienia składkowegoPaweł Ziółkowski•28 listopada 2013
Pracodawca z długiem uzyska pomoc ZUSRELACJA Z CZATU Właściciele firm mających problemy z terminowym opłaceniem składek na ubezpieczenia społeczne powinni w tej sprawie zwrócić się do oddziału zakładu. Jak to zrobić, wyjaśniali na profilu Gazety Prawnej na Facebooku eksperci ZUS w czasie specjalnego dyżuru. Był on zorganizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach akcji informacyjnej dla przedsiębiorcówMarcin Rybicki•25 listopada 2013
Kiedy ZUS umorzy zaległe składkiPan Robert ma zaległości w opłacaniu własnych składek w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej. - Słyszałem, że ZUS może zrezygnować z ich dochodzenia, ale nie wiem, jakie warunki muszę spełnić. Czy są szanse, że nie będę musiał spłacać zadłużenia, jeśli moja sytuacja finansowa jest zła? - pyta czytelnik.Maria Kuźniar•22 listopada 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy można jednocześnie przebywać na urlopie wychowawczym z umowy o pracę i jako przedsiębiorca sprawować osobistą opiekę nad dzieckiemMichał Jarosik•21 listopada 2013
Błędów przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków można uniknąćPracodawcy często mają problem z określeniem, które składniki wynagrodzenia trzeba uwzględnić w wysokości świadczeń należnych osobom niezdolnym do pracy. Ekspert na przykładach wyjaśnia, jak postąpić prawidłowoAldona Salamon•21 listopada 2013
Zasiłki dla prowadzących działalność gospodarczą będą wyższePrzedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia do 30 dni po ustaniu poprzedniego i zachorował, otrzyma od 1 grudnia 2013 r. większe świadczenie. Organ rentowy uzupełni przychód, tak jak dla osób na etacieMarek Opolski•21 listopada 2013
Jak ZUS pomoże w spłacie składek● Przedsiębiorca może wystąpić o odroczenie terminu płatności, rozłożenie ich na raty lub umorzenieAnna Onuchukwu•19 listopada 2013
Za kogo budżet zapłaci składki w okresie opieki nad dzieckiem● Od 1 września 2013 r. ze sfinansowania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne mogą skorzystać rodzice prowadzący pozarolniczą działalność, osoby współpracujące, zleceniobiorcy oraz duchowniAndrzej Radzisław•18 listopada 2013
ZUS może zakwalifikować umowę wbrew jej nazwieSąd Najwyższy o kontraktach cywilnoprawnych14 listopada 2013
Dla pracownika absolwenta zasiłek bez okresu wyczekiwaniaAby nabyć prawo do świadczeń, zatrudniony musi przez co najmniej 30 dni podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątkiem są osoby zgłoszone do niego w okresie 90 dni od ukończenia szkoły lub studiówMikołaj Kokosiński•14 listopada 2013
Pilot nie musi mieć etatuPan Piotr jest pilotem. Jak wielu ma za sobą przeszłość wojskową. Po 15 latach służby przeszedł na emeryturę mundurową i zatrudnił się jako pilot cywilny w firmie transportowej. Po pewnym czasie uznał, że korzystniej byłoby dla niego zarejestrować działalność gospodarczą i zawrzeć z tą samą firmą kontrakt, ale okazało się to niemożliwe. - Nie udało mi się jednak ustalić, czy nie jest możliwe w ogóle, czy tylko moja firma nie dopuszcza podobnego rozwiązania. Powiedziano mi przy tym, że zatrudnienie na etacie jest dla mnie korzystniejsze, bo odkładam na emeryturę, ale ja już mam emeryturę wojskową i odkładaniem na kolejną nie jestem zainteresowany, zwłaszcza że mogę pobierać tylko jedną - opowiada wojskowy emeryt. - Wolałbym teraz dostawać więcej pieniędzy na kontrakcie (oczywiście w ramach solidarności społecznej i z konieczności nasz czytelnik płaciłby składki jako osoba prowadząca działalność gospodarczą). - Czy pilot może świadczyć usługi jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? Dlaczego muszę płacić tak duże składki emerytalne, skoro już jestem emerytem? - zastanawia się pan Piotr.Anna Ochremiak•08 listopada 2013
Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filarCzy pracodawca może potrącać składkę dodatkową do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) w przypadku choroby zatrudnionego?07 listopada 2013