Ubezpieczenia

● Czy waloryzacji podlega emerytura brutto

Aby otrzymać takie świadczenie, muszą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, podlegać mu co najmniej przez 90 dni oraz terminowo opłacać składkę

Osoba, która od trzech lat prowadzi działalność gospodarczą, od 25 lutego została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pół etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1600 zł. Wynagrodzenie za luty zostało jej wypłacone 8 marca w wysokości ok. 300 zł, a pensję za marzec otrzyma 10 kwietnia. Czy w tej sytuacji ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzonej działalności będą dla niej dobrowolne dopiero od 1 kwietnia? Dopiero bowiem w tym miesiącu jej wynagrodzenie będzie równe co najmniej minimalnemu.

Dokonując obowiązkowych potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, od 1 marca 2013 r. stosujemy nową, wyższą kwotę wolną

Sąd Najwyższy o pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

● Czy po utracie statusu zakładu pracy chronionej od kwot indywidualnej pomocy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych trzeba opłacać składki ZUS

Pracownica w styczniu i lutym 2013 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorymi dziećmi (10 i 12 lat) przez łączny okres 27 dni. W marcu przez 5 dni sprawowała opiekę nad swoim partnerem życiowym, z którym nie zawarła ślubu, ale prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Czy z tego tytułu należy jej się zasiłek opiekuńczy?

Sąd Najwyższy o zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej

Niedopełnienie tego obowiązku powoduje obniżenie zasiłku o 25 proc. od 8. dnia niezdolności do pracy. Takiej sankcji nie stosuje się przy wynagrodzeniu za czas choroby

Jeśli pracodawca zawrze umowę z osobą korzystającą z tego uprawnienia rodzicielskiego, będzie musiał opłacać za nią składki ZUS jako za zleceniobiorcę

Zarząd spółki z o.o. uchwałą udzielił prokury 63-letniemu emerytowi. Czy należności uzyskiwane z tego tytułu mogą stanowić przyczynę zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia emerytalnego?