Poradnia ubezpieczeniowa● Na jakich zasadach opłacane są składki za przedsiębiorców sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiemAdam Jagiełło•12 września 2013
Koszty składek można obniżyć, gdy dojdzie do faktycznego przejęciaZawarcie nieprawidłowej umowy outsourcingu kadrowo-płacowego z firmą zewnętrzną powoduje, że dotychczasowy pracodawca zostaje z zadłużeniem wobec ZUS. Zakład będzie go dochodził wraz z odsetkamiMichał Jarosik•12 września 2013
Czy wychowawczy może być kontynuowany w nowym zakładzieJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółce z o.o., ale obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zakład pracy wykazuje za mnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od października jeden z oddziałów naszej spółki ma zostać przejęty przez innego pracodawcę i mnie to też będzie dotyczyć. Czy w takim wypadku coś dla mnie się zmienia w zakresie podlegania ubezpieczeniom?Michał Jarosik•12 września 2013
Pozbycie się 1 proc. udziałów nie zwalnia z opłacania składekWspólnik jednoosobowej spółki z o.o. nie uniknie obciążeń na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych poprzez odsprzedanie znikomej liczby udziałów innemu podmiotowi . Organ rentowy może uznać, że nadal powinien on dokonywać wpłatRobert Adamczyk•05 września 2013
Zawarcie umowy o pracę bez zamiaru jej świadczenia nie wywołuje skutku ubezpieczeniowegoSąd Najwyższy o pozornym zatrudnieniu05 września 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy nadpłata składek na FP i FGŚP może zostać naliczona na poczet należności emerytalno-rentowychAdam Jagiełło•05 września 2013
Nie zawsze zaprzestanie wpłat powoduje ustanie ubezpieczeńPo przekroczeniu przez pracownika kwoty ograniczenia rocznej podstawy płatnik musi wstrzymać przekazywanie do ZUS składek emerytalnej i rentowej. Jeśli czynił to nadal, powinien skorygować dokumenty rozliczenioweMichał Jarosik•05 września 2013
Więcej rodziców z opłaconymi składkami za opiekęBudżet sfinansuje należności ubezpieczeniowe za osoby bezrobotne. A także za prowadzące własne firmy oraz rolników zajmujących się dziećmiMichalina Topolewska•30 sierpnia 2013
Powołanie na prezesa zakładowego klubu sportowego nie oznacza nawiązania stosunku pracy z tego tytułuSąd Najwyższy o kwalifikacji wypadku jako wypadku przy pracy29 sierpnia 2013
Więcej rodziców z prawem do finansowania składek z budżetuOd 1 września 2013 r. z takiej możliwości skorzystają nie tylko tak jak dotychczas pracownicy sprawujący opiekę nad dzieckiem, lecz także prowadzący działalność, osoby współpracujące, zleceniobiorcy oraz rolnicyMichał Jarosik•29 sierpnia 2013
Czy po ustaniu stosunku pracy można podlegać ubezpieczeniomOd stycznia 2013 r. jestem na urlopie wychowawczym i są za mnie opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne, gdyż złożyłam oświadczenie u pracodawcy, że nie mam innych tytułów do ubezpieczeń. Moja umowa o pracę kończy się z końcem sierpnia. Czy w takim przypadku z urlopu wychowawczego będę mogła w dalszym ciągu podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu? Moja córka ma rok, a mój mąż jest pracownikiem.Michał Jarosik•29 sierpnia 2013
Tylko całkowita niezdolność do pracy uprawnia do renty socjalnejŚwiadczenie to przysługuje osobie pełnoletniej, której aktywność zawodową uniemożliwia naruszenie sprawności organizmu, które powstało przed ukończeniem 18. roku życia albo w trakcie nauki w szkole lub studiówRyszard Sadlik•22 sierpnia 2013
Radca prawny prowadzący działalność gospodarczą może opłacać składki na preferencyjnych zasadachSąd Najwyższy o obowiązkach w zakresie ubezpieczeń społecznych22 sierpnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy podjęcie zatrudnienia przeszkodzi w uzyskaniu świadczenia przedemerytalnegoMichał Jarosik•22 sierpnia 2013
Od zaległego wynagrodzenia trzeba odprowadzić należności do ZUSWypłacając pensję z opóźnieniem, pracodawca musi uiścić składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Nie powinien jednak w tym celu korygować raportów za poprzednie miesiąceMarek Opolski•22 sierpnia 2013
Czy w podstawie wymiaru należy uwzględnić pensję wyegzekwowaną przez komornikaOd dłuższego czasu nasza firma znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. W związku z brakiem wypłaty wynagrodzenia za kilka miesięcy jeden z naszych pracowników uzyskał prawomocny wyrok zasadzający od nas zaległe należności. Nie byliśmy w stanie zapłacić ich dobrowolnie. W związku z tym sprawa trafiła do komornika, który w wyniku egzekucji ściągnął wymagalne kwoty z naszego rachunku i wypłacił je pracownikowi. Czy w takiej sytuacji musimy opłacić składki do ZUS?Marek Opolski•22 sierpnia 2013
Powołanie prezesa spółki nie wymaga jego zgłoszenia do ZUSJeżeli członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania, nie trzeba odprowadzać za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotnych. Będzie to konieczne w razie zawarcia umowy, np. o pracę lub zleceniaRobert Adamczyk•16 sierpnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Do jakiego wieku można zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodzinyAdam Jagiełło•08 sierpnia 2013
Poszkodowanemu w wypadku przy pracy od razu należy się zasiłekWcześniejsze wypłacanie wynagrodzenia chorobowego jest nieprawidłowe. Jeśli pracodawca tak postąpił, musi skorygować dokumenty złożone do ZUS, wykazując prawidłowy kod świadczeniaMichał Jarosik•08 sierpnia 2013