Ubezpieczenia

ZUS tylko w zakresie uzupełniającym uwzględni podleganie ubezpieczeniu w KRUS, jeśli wnioskodawca nie udowodnił wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych

● Jakie są skutki łączenia pracy z dodatkowym urlopem macierzyńskim w czasie choroby

Gdy przez część miesiąca zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, a przez część wyłącznie zdrowotnemu, to płatnik powinien złożyć w ZUS dokumenty wyrejestrowujące i zgłoszeniowe

● Jak ustalić wynagrodzenie za czas choroby pracownika po zmianie zasad zatrudnienia

W razie przedłużenia tego uprawnienia ubezpieczonym nie ustala się ponownie jego wysokości ani nie zwiększa stawki procentowej

Nasz pracownik, będący ojcem bliźniąt, chce skorzystać z urlopu ojcowskiego i przysługującego mu z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego. Czy można udzielić mu tego urlopu oraz wypłacić zasiłek w sytuacji, gdy w tym samym czasie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego korzysta jego żona, również będąca naszą pracownicą?

Pracownik (26 lat) jest zatrudniony od 1 maja 2012 r. i otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 kwietnia 2013 r., a następne na okres od 12 kwietnia do 10 maja 2013 r. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Za okres od 2 kwietnia do 4 maja otrzyma wynagrodzenie chorobowe, a za czas od 5 do 10 maja 2013 r. - zasiłek chorobowy. Od 1 maja 2013 r., w trakcie zwolnienia lekarskiego, pracownik wszedł w drugi rok ubezpieczenia. Czy pracodawca powinien przeliczyć mu podstawę wymiaru jak dla pracownika w drugim roku ubezpieczenia, czy też nie trzeba zmieniać tej podstawy?

Jolanta Louchin Jeśli zatrudniony chce mieć pewność, że otrzyma świadczenie w wypracowanej wysokości, powinien zadbać o to, by odpowiednie poświadczenia nie zawierały błędów i były należycie zabezpieczone

Co do zasady spółka staje się pracodawcą w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika. Jakich formalności musi wówczas dopełnić?

wyjaśnia