Pilot nie musi mieć etatuPan Piotr jest pilotem. Jak wielu ma za sobą przeszłość wojskową. Po 15 latach służby przeszedł na emeryturę mundurową i zatrudnił się jako pilot cywilny w firmie transportowej. Po pewnym czasie uznał, że korzystniej byłoby dla niego zarejestrować działalność gospodarczą i zawrzeć z tą samą firmą kontrakt, ale okazało się to niemożliwe. - Nie udało mi się jednak ustalić, czy nie jest możliwe w ogóle, czy tylko moja firma nie dopuszcza podobnego rozwiązania. Powiedziano mi przy tym, że zatrudnienie na etacie jest dla mnie korzystniejsze, bo odkładam na emeryturę, ale ja już mam emeryturę wojskową i odkładaniem na kolejną nie jestem zainteresowany, zwłaszcza że mogę pobierać tylko jedną - opowiada wojskowy emeryt. - Wolałbym teraz dostawać więcej pieniędzy na kontrakcie (oczywiście w ramach solidarności społecznej i z konieczności nasz czytelnik płaciłby składki jako osoba prowadząca działalność gospodarczą). - Czy pilot może świadczyć usługi jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? Dlaczego muszę płacić tak duże składki emerytalne, skoro już jestem emerytem? - zastanawia się pan Piotr.Anna Ochremiak•08 listopada 2013
Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filarCzy pracodawca może potrącać składkę dodatkową do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) w przypadku choroby zatrudnionego?07 listopada 2013
Brak pozorności umowy nie wyklucza uznania, że miało miejsce obejście prawaSąd Najwyższy o zleceniu podjętym w celu obniżenia składek07 listopada 2013
ZUS zwróci pracownikowi nienależne składki, tylko gdy brak jest płatnikaNiezasadnie opłacone należności są zaliczane na poczet zaległych lub bieżących zobowiązań, a na wniosek oddawane. Zgłoszony do ubezpieczeń może z nim wystąpić, tylko jeżeli firma go zatrudniająca już nie istniejeAdam Jagiełło•07 listopada 2013
Stan zatrudnienia na 30 listopada decyduje, kto będzie wypłacał świadczenia z ubezpieczenia chorobowegoNasza firma nie jest obecnie uprawniona do wypłaty zasiłków. Jednak z uwagi na zmianę stanu zatrudnienia w kolejnym roku najprawdopodobniej będziemy wypłacać świadczenia chorobowe. Jedna z naszych pracownic od 4 listopada br. pobiera zasiłek macierzyński i zasiłek ten będzie jej przysługiwał również po nowym roku. Czy gdy będziemy uprawnieni do wypłaty zasiłków, to również tej osobie będziemy wypłacali zasiłek macierzyński? W jaki sposób ustala się liczbę zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego?Michał Jarosik•07 listopada 2013
Firmy bez ulg w opłacaniu składekPracodawcy nie zostaną zwolnieni z niektórych obciążeń związanych z zatrudnianiem osób młodychKarolina Topolska•06 listopada 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby dziecko miało prawo do świadczeń po śmierci ojcaJoanna Śliwińska•31 października 2013
ZUS odmawia zwolnienia od składek niektórych wypłat z ZFŚSOd świadczenia otrzymanego z funduszu socjalnego nie odprowadza się należności na ubezpieczenia społeczne. Organ rentowy stara się jednak je pobierać, gdy są one wypłacane pracownikom w równej wysokościPaweł Ziółkowski•31 października 2013
Czy przedsiębiorca opłacający chorobowe dostanie świadczenieOd 1 grudnia właściciele firm, którzy będą przebywać na zwolnieniach lekarskich, a uiszczają składki chorobowe przez niecały miesiąc, będą traktowani przy wypłacie zasiłku tak samo jak pracownicyBożena Wiktorowska•30 października 2013
Firmy uciekają przed ZUS. NieskuteczniePrzedsiębiorcy celowo przenoszą pracowników do nowych spółek, gdzie ci są zatrudniani na umowie o dzieło. Nie unikną jednak opłacenia składekBożena Wiktorowska•28 października 2013
Wypadek w drodze z pracy do domu bez odszkodowaniaKiedy wracałam na rowerze z firmy, zajechali mi drogę dwaj inni cykliści. Przewróciłam się i złamałam rękę - pisze pani Wanda. - Czy może to być uznane za wypadek w drodze z pracy do domu i czy będzie mi się należało odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu? - pyta.Renata Żaczek•25 października 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakiej sytuacji pracownik może ubiegać się o zasiłek opiekuńczyAneta Maj•24 października 2013
Przedsiębiorca nie zawsze musi składać deklaracjeNie trzeba przekazywać za każdy miesiąc dokumentów rozliczeniowych do ZUS, gdy firma jest jednoosobowa. Nawet jeżeli jest osoba współpracującaMichał Jarosik•24 października 2013
Jak wrócić do ulgowych składekPo zwolnieniu mnie z etatu w firmie B. założyłem własną działalność gospodarczą i jako samozatrudniony zacząłem współpracować z firmą Z. od 1 grudnia 2012 r. Skorzystałem wtedy z możliwości opłacania ulgowych składek ubezpieczeniowych. Po pół roku, z uwagi na kłopoty finansowe firmy Z., zakończyłem tę współpracę i wróciłem do swego byłego pracodawcy już jako samozatrudniony. Od 1 czerwca 2013 r. działałem na rzecz firmy B. i w związku z tym opłacam pełny ZUS. Wszystko wskazuje na to, że potrwa to tylko do końca listopada 2013 roku. Prawdopodobnie na grudzień 2013 roku zawieszę działalność, bo współpracę z kolejną firmą rozpocznę dopiero od 1 stycznia 2014 r. Czy w tej sytuacji po rozstaniu z firmą B. mogę znów zacząć płacić ulgowy ZUS? Jeżeli tak, to do kiedy?Magdalena Januszewska•24 października 2013
Jakie obowiązki mają przedsiębiorcy zatrudniający na podstawie zleceniaFirmy nie tylko muszą płacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, lecz także ponosić koszty związane z badaniami lekarskimi czy szkoleniem bhp. Można tego uniknąć tylko w wyjątkowych sytuacjachBożena Wiktorowska•22 października 2013
Niania zatrudniona legalniePani Katarzyna od kilku miesięcy pracuje w charakterze opiekunki do dziecka. - Niedawno mój pracodawca zaproponował mi zamiast pracy bez umowy, jak dotychczas, zatrudnienie w charakterze niani na podstawie umowy uaktywniającej. Czym dokładnie ona jest i jakie daje mi przywileje? - pyta nasza czytelniczka.Maria Kuźniar•18 października 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy kontynuowanie aktywności zawodowej po ustaniu stosunku pracy powoduje brak wypłat z ubezpieczenia chorobowegoMichał Jarosik•17 października 2013
Podstawę wymiaru składek sąd sprawdzi tylko wtedy, gdy jest ona objęta zaskarżoną decyzjąSąd Najwyższy o postępowaniu odwoławczym10 października 2013
Świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na wychowawczymPracodawcy mają wiele trudności w rozliczeniach z ZUS, kiedy kobieta zachodzi w ciążę podczas wychowawczego. Nie ma ona wówczas prawa do urlopu macierzyńskiego, przysługuje jej jednak zasiłek za ten okresAneta Maj•10 października 2013