Ubezpieczenia

Warunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest powstanie niezdolności do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia. Dodatkowo musi ona trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni

Od 17 czerwca 2013 r. zmieniły się reguły obliczania i wypłacania zasiłku w trakcie sprawowania opieki nad dzieckiem. W zależności od okoliczności wynosi on 100 proc., 80 proc. i 60 proc. podstawy wymiaru

Prowadzę jednoosobową firmę, zajmuję się tłumaczeniami, pracuję najczęściej w domu. W lipcu urodzę dziecko, chciałabym skorzystać z wydłużonego urlopu macierzyńskiego, ewentualnie podzielić go z mężem. Czy zmiany przepisów dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego mają także zastosowanie do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą?

wyjaśnia

Osoba prowadząca firmę zrezygnowała z opłacania składki chorobowej. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego i od jakiej daty będzie on przysługiwał, jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się na płacenie składki dopiero od miesiąca, w którym dziecko przyszło na świat?

Prowadzący własną firmę ma prawo zgłosić do bezpłatnej opieki medycznej osoby bliskie, jeśli nie mają one innego tytułu do asekuracji. Takie samo uprawnienie przysługuje także pracownikowi

Pracownik spółki z o.o. jest jednocześnie zatrudniany na umowę-zlecenie przez spółkę jawną. Z tytułu tej umowy wykonuje zadania na rzecz swojego pracodawcy - spółki z o.o. Która z tych spółek powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne należne od przychodu z tytułu umowy-zlecenia?

Zasiłki dla przedsiębiorczych matek będą uśrednione. Dopiero po roku opłacania dobrowolnych należności do ZUS otrzymają one wyższe wypłaty

Przy ustalaniu podstawy wymiaru należności za czas choroby nie uwzględnia się pensji z umowy cywilnoprawnej, która uległa rozwiązaniu przed powstaniem niezdolności do pracy