Ubezpieczenia

Pracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 31 grudnia 2011 r., na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy. Od 18 grudnia 2013 r. ponownie pracuje w naszej firmie. W styczniu 2014 roku będziemy mu wypłacali wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za lata 2012-2013 w wysokości 123 800 zł oraz wynagrodzenie za styczeń w wysokości 6000 zł. Czy z uwagi na to, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje za dwa poprzednie lata, to od całej jego kwoty powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Świadczenia

Płatnik, który opłacił ZUS po terminie, zażąda zwrotu należności nawet po kilku latach. Wezwań do zapłaty mogą się spodziewać głównie osoby na umowach cywilnych, bo w ich przypadku okres przedawnienia wynosi 10 lat

Zmuszona jestem zamknąć prowadzoną od kilku lat działalność gospodarczą. Jak na razie dorabiam na podstawie umowy o dzieło, która jednak nie zapewnia mi żadnego ubezpieczenia. Zastanawiam się nad samodzielnym płaceniem składek na przyszłą emeryturę. Czy jest to możliwe i ile by kosztowało? - pyta pani Jadwiga.

Ubezpieczenia

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?

● Za jaki okres zostaną przyjęte zarobki do podstawy wymiaru kapitału początkowego