Opłaciłeś zaległe składki za pracownika? Ich zwrotu żądaj od razuGdy ZUS zakwestionuje przyznanie świadczeń z ZFŚS, płatnik musi wpłacić całość należności, by następnie ich części domagać się od podwładnego. Nie powinien z tym zwlekać, bo pieniędzy nie odzyskaAndrzej Radzisław•21 sierpnia 2014
Podstawę składek na wychowawczym ustala się podobnie jak przy zasiłku chorobowymW trakcie takiego urlopu można podjąć dodatkowe zatrudnienie, ale trzeba o tym poinformować swojego pracodawcę. Ma to bowiem diametralny wpływ na rozliczanie należności ZUSAnna Kobacka•21 sierpnia 2014
Dyskryminująca kumulacja świadczeńSystem ubezpieczeń pozwala, by pracujący na urlopie rodzicielskim sumowali zasiłki. W efekcie mają większe wsparcie niż osóby zajmujące się tylko dzieckiemTomasz Zalewski•14 sierpnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy ZUS zawiesi wypłaty z II filaru, gdy emeryt kontynuuje zatrudnienieMarek Opolski•14 sierpnia 2014
Ze zlecenia wszystkie składkiPłaci się je obowiązkowo, ale pod warunkiem że umowę zawarto z własnym pracownikiem. Wówczas cała wypłata oskładkowana jest jak przychód z pracy, a stosunku cywilnoprawnego nie zgłasza się do ZUSAndrzej Radzisław•14 sierpnia 2014
Deklaracji ZUS DRA nie trzeba składać co miesiącProwadzę jednoosobowo działalność gospodarczą i od poprzedniego miesiąca deklaruję podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyższą niż minimalna. Za ten miesiąc złożyłem w ZUS deklarację rozliczeniową - ZUS DRA. Od podwyższonej podstawy wymiaru zamierzam opłacać składki za następne miesiące. Czy w tej sytuacji nie muszę składać deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA za kolejne miesiące?Adam Jagiełło•14 sierpnia 2014
Przedsiębiorcy zapłacą składki od wszystkiegoMający 50 mld zł deficytu ZUS szuka pieniędzy w firmach. Na celowniku znalazły się fundusze świadczeń socjalnych, delegacje i zarobki zarządówBożena Wiktorowska•11 sierpnia 2014
Kiedy były pracownik otrzyma zasiłek z ubezpieczenia społecznegoZUS wypłaca świadczenia w razie choroby lub macierzyństwa także po rozwiązaniu umowy o pracę. Sprawdza wtedy spełnienie dodatkowych warunków i czasami musi ograniczyć ich wysokośćMariusz Stępień•07 sierpnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak udowodnić, że wypadek miał miejsce przy prowadzeniu działalnościJoanna Śliwińska•07 sierpnia 2014
Korzyść z nabycia udziałów po niższej cenie trzeba oskładkowaćAkcja nie jest towarem ani usługą, może jednak być zbyta przez pracownika i tym samym stać się źródłem jego dochodu. To wyklucza zastosowanie wyłączenia składkowegoJoanna Śliwińska•07 sierpnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy były rolnik może uzyskać zasiłek macierzyński z ZUSMagdalena Januszewska•31 lipca 2014
Stawka dzienna metodą na ZUSCzy zleceniobiorca zarabiający nawet 20 tys. miesięcznie może płacić składki od wynagrodzenia minimalnego? Choć wydaje się to nieprawdopodobne, to jest taka możliwość. Wystarczy, że będzie wynagradzany dniówkąPaweł Ziółkowski•31 lipca 2014
Chory pracownik nie zawsze z zasiłkiemZasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, jeśli przedłoży on pracodawcy zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Sprawa jednak się komplikuje, gdy zachodzą okoliczności, które mają wpływ na pozbawienie pracownika rekompensaty za nieobecność spowodowaną chorobą. W tabeli przedstawiono zdarzenia, które wyłączają prawo do zasiłku chorobowego, wyjątki od tych zdarzeń, niezbędną dokumentację oraz podstawę prawną. Warto pamiętać, że jeśli płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 20 osób, staje się tym samym płatnikiem zasiłków i jest odpowiedzialny za ich prawidłowe obliczenie i wypłacenie.Marta Nowakowicz-Jankowiak•31 lipca 2014
Kiedy firma płaci składki za studentaPrzedsiębiorcy zatrudniający pracowników sezonowych muszą sprawdzić, czy studenci zainteresowani podjęciem pracy mają ukończone 26 lat. Jeśli przekroczyli ten wiek, obowiązkowe jest odprowadzenie daniny do ZUSBożena Wiktorowska•28 lipca 2014
O pozostaniu w OFE decyduje stempel polskiej pocztyUbezpieczeni przebywający na wakacjach poza granicami kraju będą mogli oszczędzać w otwartym funduszu emerytalnym tylko, jeśli ich oświadczenie dotrze do kraju do 31 lipcaBożena Wiktorowska•24 lipca 2014
Mieszkanie dla pracownika to kłopot. Innych rozliczeń chcą ZUS i fiskusW relacjach z urzędem skarbowym obowiązuje zwolnienie do 500 zł, a potem stosujemy kwoty rynkowe. Przy składkach nie ma takiego przywileju, ale obowiązują stawki spółdzielcze lub komunalnePaweł Ziółkowski•17 lipca 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy należy się świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym17 lipca 2014
SN o omijaniu obciążeń składkowychCelem wprowadzenia regulacji art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych było dążenie do ograniczenia korzystania przez pracodawców z umów cywilnoprawnych, żeby móc zatrudniać własnych pracowników dla realizacji tych samych zadań, które wykonują oni w ramach łączącego strony stosunku pracy, a to dla ominięcia w ten sposób ograniczeń wynikających z ochronnych przepisów prawa pracy (m.in. w zakresie czasu pracy) oraz obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne od tychże umów.17 lipca 2014
Wspólnik, którego nadal ubezpiecza spółka, może spać spokojnieMimo że od 2009 roku powinien rozliczać składki sam pod własnym NIP, to nic się nie dzieje, jeżeli tego nie robi. ZUS nie wyciągnie konsekwencji, bo przerejestrowania nie wiąże z konkretnym terminemKatarzyna Ukos•17 lipca 2014