Ubezpieczenia

Problem

● Do kiedy przysługuje renta rodzinna po ojcu

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki przy wykorzystaniu samochodu służbowego, dojeżdża nim również z domu do pracy i z pracy do domu. Czy wartość pieniężna świadczenia polegającego na tym, że pracownik dojeżdża samochodem służbowym z domu do pracy i z pracy do domu powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS?

Warunek to zachorowanie w czasie zatrudnienia. Wyjątek dotyczy np. emerytów i rencistów, którzy po jego zakończeniu tracą prawo do dalszego świadczenia

To pracownik odpowiada za skutki błędnego oświadczenia dotyczącego przekroczenia trzydziestokrotności składek emerytalnej i rentowej. Warto więc wiedzieć, jak się uchronić od negatywnych konsekwencji

Od stycznia 2014 r., na podstawie kontraktu menadżerskiego, zatrudniamy członka zarządu. Osoba ta prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zarządzania i z działalności opłaca za siebie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Czy w takim przypadku z umowy-zlecenia osoba ta powinna zostać zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego?

Nie może bowiem opłacać składki chorobowej, nawet dobrowolnie. Natomiast musi uiszczać należności emerytalne i rentowe

W związku ze zmianami od 1 stycznia 2015 r. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. U pracodawcy, w radzie nadzorczej mamy powołanych przedstawicieli załogi będących równocześnie pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów o pracę. Czy w związku z tymi zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych pracownikom będącym uczestnikami PPE należy naliczyć składki na PPE również od wynagrodzeń otrzymywanych z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej?

Pracodawca od jakiegoś czasu nie wypłaca pensji kilku swoim pracownikom. Ostatnio sąd zasądził na rzecz kilku osób zaległe wynagrodzenie, ale prezes firmy twierdzi, że nie ma środków na wypłaty i nie zamierza wykonać wyroku. Jak obliczyć w takim wypadku podstawę wymiaru składek dla tych pracowników?

Od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie, z wynagrodzeniem niewiele przekraczającym średnią krajową. Obecnie jestem w ciąży i chciałabym rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, aby podwyższyć wysokość zasiłku macierzyńskiego. Czy dostanę wobec tego podwójny zasiłek - z zatrudnienia i z prowadzenia działalności gospodarczej?